Wyrok WSA w Łodzi z dnia 24 maja 2024 r., sygn. II SA/Łd 205/24
Ocena przeważającej działalności podmiotu ubiegającego się o zwolnienie z obowiązku opłacania składek na podstawie art. 31 zo ust. 11 ustawy COVID-19 nie może opierać się wyłącznie na danych zawartych w rejestrze REGON, ale musi uwzględniać rzeczywiście wykonywaną działalność, zwłaszcza w przypadku, gdy wpis w rejestrze nie odpowiada stanowi faktycznemu.
W ramach ustalania rzeczywistego przeważającego przedmiotu działalności, określonego w art. 31zo ust. 11 ustawy COVID-19, organ administracyjny ma obowiązek przeprowadzić postępowanie wyjaśniające, jeśli istnieją wątpliwości co do zgodności danych zawartych w rejestrze REGON z faktycznym stanem rzeczy.
Zatrudniamy pracownika, który jest delegowany do pracy w innym kraju UE. Pracownik ten nabył zwolnienie lekarskie wystawione przez polskiego lekarza (teleporada) z polskim adresem pobytu podczas zwolnienia mimo, iż w tym czasie przebywa w innym kraju UE. Czy powinniśmy respektować jego zwolnienie chorobowe, które jest niezasadne? Czy powinniśmy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?
Jesteśmy jednostką budżetową, gdzie dodatek za wysługę lat wypłacany jest za dni nieobecności w pracy z powodu choroby (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy lub zasiłek opiekuńczy) obok wynagrodzenia. Jak poprawnie powinna być naliczana podstawa zasiłku macierzyńskiego? Do tej pory zgodnie z regulaminem wynagrodzeń dodatek stażowy nie wchodził do podstawy zasiłku chorobowego lub opiekuńczego
23 maja 2024 r. Senat zaakceptował bez poprawek ustawę wprowadzającą tzw. wakacje składkowe dla przedsiębiorców. Ustawa trafiła do podpisu prezydenta.
Do 31 maja 2024 r. rolnik-przedsiębiorca ma obowiązek złożyć w KRUS zaświadczenie lub oświadczenie w sprawie wysokości należnego podatku dochodowego za 2023 rok. W przypadku przekroczenia kwoty granicznej (4088 zł za 2023 rok) lub niezłożenia oświadczenia przedsiębiorca zostanie wyłączony z ubezpieczenia społecznego rolników i objęty ubezpieczeniami ZUS.
Podczas środowych obrad senatorowie nie zgłosili poprawek do ustawy wprowadzającej tzw. wakacje składkowe. Uchwała dotycząca ustawy będzie głosowana na trwającym posiedzeniu Senatu.
Zatrudnieni powinni przekazać zaświadczenie od płatnika składek. Jeśli uprawniony prowadzi działalność gospodarczą, składa jedynie odpowiednie oświadczenie
Wbrew pojawiającym się w mediach informacjom ZUS nie przyznaje im odrębnych rent alkoholowych. Przepisy takiego uprawnienia nie przewidują, a osoby uzależnione mogą się ubiegać o świadczenia na zasadach ogólnych
O prawie 15 proc. wzrosła liczba osób otrzymujących finansowe wparcie za opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. To efekt możliwości łączenia go z pracą
Przepisy gwarantują jej wysokość, która zależy od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. Przy jej ustalaniu trzeba dodatkowo uwzględnić te składniki, na których wypłatę nie ma wpływu okres choroby lub sprawowania opieki