Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 24 stycznia 2005 r., sygn. SA/Rz 453/03
Wydanie przez organ rentowy niezgodnej z prawem decyzji odmawiającej wypłaty świadczenia w sytuacji, gdy było możliwe wydanie decyzji zgodnej z prawem, w szczególności, gdy ubezpieczony wykazał wszystkie przesłanki świadczenia, oznacza, że opóźnienie w spełnieniu świadczenia jest następstwem okoliczności, za które organ rentowy ponosi odpowiedzialność, choćby nie można było mu zarzucić niestaranności
Objęcie z dniem 1 stycznia 2003 r. wspólnika spółki jawnej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (art. 6 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) powoduje z mocy ustawy wyłączenie z ubezpieczenia społecznego rolników.
Z art. 316 § 1 k.p.c. nie wynika obowiązek przeprowadzenia dowodów w celu ustalenia niezdolności do pracy, która miała powstać po wydaniu zaskarżonej odwołaniem decyzji odmawiającej prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.
1. Praca w charakterze członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie daje prawa do przejścia na emeryturę w wieku niższym niż podstawowy wiek emerytalny z uwagi na zatrudnienie w szczególnych warunkach, o których mowa w art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.). 2. Przedstawione w art
Zatrudniam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownika w wieku 62 lat, posiadającego łącznie 23 lata pracy, oraz pracownicę w wieku 54 lat, posiadającą 29 lat pracy. W związku z redukcją etatów zamierzam rozwiązać umowę o pracę z tymi pracownikami. Czy istnieją przeszkody prawne w wypowiedzeniu umowy o pracę tym pracownikom?
W naszej firmie prezes zarządu pełni jednocześnie funkcję dyrektora generalnego. Jako dyrektor jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a do zakresu jego obowiązków należy przewodniczenie zarządowi. Za posiedzenia zarządu wypłacamy wynagrodzenie w wysokości określonej uchwałą zgromadzenia wspólników. Czy powinniśmy odprowadzić od niego składki?
Członek naszej rady nadzorczej powołany został na członka zarządu. Czy z tego tytułu firma powinna opłacać za niego jakieś składki na ubezpieczenia społeczne?
Zajmuję się rozliczaniem należnych składek za pracowników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W najbliższym czasie udziałowcom spółki zostaną wypłacone dywidendy. Czy od dywidend wypłaconych udziałowcom, którzy są jednocześnie pracownikami spółki, powinnam odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?