Wyrok WSA w Opolu z dnia 30 wrzenia 2004 r., sygn. II SA/Op 91/04
Jestem zatrudniony na umowę o pracę, zamierzam jednak podjąć działalność gospodarczą świadcząc usługi na rzecz fundacji. Czy będę musiał z tego tytułu płacić składki na ZUS?
Pracownik był niezdolny do pracy przez 6 miesięcy. Następnie poinformował nas, że ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Otrzymywałem zasiłek rodzinny na dwoje dzieci, które są na moim wyłącznym utrzymaniu. Pracodawca ustalając mój przeciętny dochód nie brał pod uwagę córki, która ukończyła 25 lat i jest bezrobotna. Czy przysługuje zasiłek rodzinny na dziecko mające powyżej 24 lat, które po ukończeniu studiów jest bezrobotne? - pyta Czytelniczka z Kielc.
Czy dziecku, które w tym roku rozpocznie naukę w szkole policealnej, przysługuje dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego? - pyta Czytelniczka z Rybnika.
Jeżeli pracownik nie posiada świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach i z uwagi na likwidację zakładu pracy nie ma możliwości uzyskania takiego świadectwa, jednak posiada świadectwo pracy, z którego wynika, że był we wskazanym tam okresie zatrudniony na stanowisku wymienionym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych
Żołnierz, któremu na podstawie art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 25 maja 2001 r. o przebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w latach 2001-2006 (Dz.U. Nr 76, poz. 804 ze zm.) skrócono okres wypowiedzenia zawodowej służby wojskowej, nabywa prawo do emerytury z upływem ostatniego dnia okresu, za który wypłacono mu jednorazowe odszkodowanie przewidziane