Postanowienie WSA w Gliwicach z dnia 7 czerwca 2023 r., sygn. III SAB/Gl 96/23
Pracodawca, którego pracownik został przywrócony do pracy wyrokiem sądu, ma wobec takiej osoby określone obowiązki. Dotyczą one w szczególności ponownego zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego od daty przywrócenia do pracy oraz rozliczenia przyznanego mu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Profil informacyjny płatnika składek jest tworzony przez płatnika składek za pomocą systemu teleinformatycznego udostępnionego bezpłatnie przez ZUS. Do jego utworzenia są zobowiązani ci przedsiębiorcy, którzy przekazują do ZUS wszelkie dokumenty (lub ich korekty) poprzez transmisję danych, tj. w formie dokumentu elektronicznego. Płatnik posiadający taki profil otrzymuje elektroniczne zwolnienia swoich
Od 1 czerwca rozpoczął się kolejny roczny okres wypłaty świadczenia z programu Rodzina 500+. Tak jak dotychczas w każdym miesiącu będzie 10 terminów wypłat.
Z najnowszych danych ZUS wynika, że dwie trzecie kobiet dostaje emeryturę do 3 tys. zł, tymczasem trzy czwarte mężczyzn otrzymuje świadczenia powyżej tej kwoty
Przyznanie specjalnego zasiłku opiekuńczego na podstawie art. 16a ust. 1 u.ś.r. wymaga istnienia bezpośredniego związku pomiędzy rezygnacją z zatrudnienia a sprawowaniem stałej opieki nad osobą niepełnosprawną w stopniu znacznym, a sama opieka musi uniemożliwiać podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.