Jak pracodawca powinien postąpić z wypłatą zasiłków z ubezpieczenia społecznego po 30 listopada 2019 r.
Wypalenie zawodowe jest zjawiskiem wielowymiarowym, bo zmienia zachowanie pracownika, wpływa na jego postawę i relacje z ludźmi, odbija się na jego zdrowiu - powiedziała PAP psychoterapeutka Klaudia Markowska. Od początku 2022 r. można będzie otrzymać na nie zwolnienie.
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Jest to nowa forma dobrowolnego prywatnego oszczędzania przez osoby zatrudnione, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przystąpienie osoby zatrudnionej do PPK powoduje dla podmiotów zatrudniających nowe obowiązki związane nie tylko z czynnościami administracyjnymi, ale przede wszystkim w zakresie
Adam Abramowicz: Z zapowiedzianej przez rząd zmiany będzie mogło skorzystać 250 tys. przedsiębiorców z sektora MSP. To wprawdzie dopiero jedna piąta tego sektora, ale rząd robi krok w dobrym kierunku, który przejdzie do historii polskiej gospodarki.
Mały ZUS liczony od dochodów i skierowany do najmniejszych firm jest na liście naszych priorytetów - powiedział PAP wiceminister przedsiębiorczości i technologii Marek Niedużak. To rozszerzenie rozwiązania, z którego - od początku tego roku - korzysta ok. 186 tys. najmniejszych przedsiębiorców
Fundusz emerytalny jest osobą prawną, której przedmiotem działalności jest gromadzenie środków pieniężnych i ich lokowanie. Przedmiotem działalności funduszu jest gromadzenie środków pieniężnych i ich lokowanie z przeznaczeniem na wypłatę członkom funduszu emerytury po osiągnięciu przez nich wieku emerytalnego oraz emerytury częściowej.
Właściwa w tym zakresie jest policja lub prokuratura i to do nich należy kierować skargi. A kara za takie wykroczenie może sięgnąć 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń w firmie.