Postanowienie WSA we Wrocławiu z dnia 21 listopada 2019 r., sygn. IV SAB/Wr 177/19
Trzynasta emerytura, renty socjalne i zasiłki pogrzebowe mają być finansowane ze środków Funduszu Solidarnościowego, powstałego z przekształcenia SFWON - Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Zgodnie z projektem ustawy zmieniającej, na którą trwają obecnie prace w Sejmie, większość przepisów nowelizacji miałaby wejść w życie 1 stycznia 2020 r.
Projekt ustawy znoszącej roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, czyli tzw. limit 30-krotności, został wycofany 19 listopada 2019 r. z porządku obrad Sejmu. Oznacza to, że uchwalenie tej zmiany na 2020 r. jest mało prawdopodobne. Rząd zamierza jednak wrócić do tego pomysłu w przyszłości.
Płatnik składek (m.in. pracodawca) będzie płatnikiem zasiłków z FUS w 2020 r. jeżeli na 30 listopada 2019 r. zgłasza do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób. Zmiany w liczbie ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego po tej dacie nie wpłyną na ponowne ustalanie podmiotu zobowiązanego do wypłaty zasiłków w następnym roku.
Od 1 sierpnia 2019 r. osoby, które nie ukończyły 26 lat, mogą skorzystać ze zwolnienia podatkowego stosowanego do przychodów pracowniczych oraz z umów zlecenia. W bieżącym roku limit wyłączenia z podatku wynosi 35636,67 zł. Pełna roczna kwota przysługującego zwolnienia wynosi 85528 zł (taka kwota będzie obowiązywała w 2020 r.). Nową preferencją podatkową są objęte nie tylko wypłaty pieniężne, ale również
Pracodawcy i zleceniodawcy będący płatnikami zasiłków mogą przeprowadzać kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez osoby ubezpieczone. Weryfikacja sposobu wykorzystania przez ubezpieczonego zwolnienia lekarskiego powinna dotyczyć dwóch kwestii: czy w czasie niezdolności do pracy ubezpieczony nie wykonuje pracy zarobkowej lub czy w inny sposób nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego
Każdy podmiot, który na 30 czerwca 2019 r. zatrudniał co najmniej 50 osób (np. pracowników, zleceniobiorców), podlega obowiązkowi utworzenia PPK już od 1 stycznia 2020 r. Wprawdzie uruchomienie PPK może nastąpić dopiero w II kwartale nowego roku, niemniej jednak szereg działań należy podjąć odpowiednio wcześniej. Już od 1 stycznia 2020 r. podmiot zatrudniający ma bowiem obowiązek przyjąć deklarację
Ustalenie płatnika zasiłków na pełny rok kalendarzowy jest uzależnione od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego (obowiązkowego lub dobrowolnego) na 30 listopada poprzedniego roku. Oznacza to, że płatnik składek zatrudniający 30 listopada 2019 r. powyżej 20 osób zgłoszonych do tego ubezpieczenia zostanie zobowiązany do ustalania wysokości i wypłacania świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Rząd wycofał projekt ustawy dotyczącej zniesienia górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W 2020 r. składki nadal będą zatem odprowadzane na dotychczasowych zasadach.
Wyrównanie wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności powinno wchodzić do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – wynika z interpretacji ZUS.
Przedsiębiorcy mogą uzyskać zaświadczenia o tym, że nie mają zaległości w ZUS przez internet, korzystając z serwisu Biznes.gov.pl; usługa ta jest bezpłatna - informuje Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii.