Wyrok SN z dnia 19 lutego 2004 r. sygn. II UK 264/03
Rozliczanie emerytur i rent z tytułu przychodu uzyskanego w 2003 r.
Jakie warunki muszą spełnić przedsiębiorcy, aby skorzystać z refundacji składek z PFRON? Kto nie może ubiegać się o takie dofinansowanie?
22 grudnia 2003 r. prezydent podpisał ustawę z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. Nowy system wsparcia dla rodziny zacznie obowiązywać od 1 maja 2004 r. Jednocześnie obowiązujący do końca 2003 r. okres zasiłkowy został przedłużony do 30 kwietnia br.
Od kilku lat coraz popularniejsze staje się zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych: zlecenia, o dzieło i innych umów będących w warstwie prawnej kombinacją dwóch wyżej wymienionych, a niekiedy również umowy o pracę. Dla niektórych zatrudnionych, szczególnie dla wysokiej klasy specjalistów i menedżerów zatrudnienie na wspomnianych zasadach bywa korzystniejsze. Również i szeregowi pracownicy
Umowa o pracę z pracownikiem została zawarta od pierwszego dnia roboczego miesiąca, ale nie był nim pierwszy dzień kalendarzowy tego miesiąca. Pracownik zachorował przed upływem sześciu miesięcy zatrudnienia. Wobec powyższego, czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić wynagrodzenie wypłacone za miesiąc, w którym z pracownikiem została zawarta umowa o pracę, z uwagi na fakt, iż przepracował
Jestem zatrudniony w firmie prywatnej. Jednocześnie wykonuję prace na podstawie umowy zlecenia na rzecz innych firm. Moje wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wynosi około 1500 zł. Jakie w 2004 r. są zasady rozliczania tego typu umów zlecenia? Jak obliczać składkę zdrowotną, koszty uzyskania przychodu, ile wynosi minimalna podstawa?
Jak prawidłowo należy obliczyć wynagrodzenie pracownika za grudzień 2003 r., które wypłacono 10 stycznia 2004 r.? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 800 zł brutto (na poziomie minimalnego wynagrodzenia w 2003 r.). W jakiej wysokości należy potrącić koszty uzyskania przychodu (99,96 zł z 2003 r. czy 102,25 zł z 2004 r.) oraz składkę zdrowotną (8% z 2003 r. czy 8,25% z 2004 r.)? W ZUS udzielono
Każdy pracodawca zatrudniający pracowników ma w stosunku do nich określone obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych. Do najważniejszych z nich należą - zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i opłacanie składek z tego tytułu. Niektórzy pracodawcy wypłacają również swoim pracownikom zasiłki z budżetu państwa (zasiłek rodzinny, wychowawczy i pielęgnacyjny) oraz świadczenia pieniężne z ubezpieczenia
Jeden z byłych pracowników zwrócił się o stwierdzenie choroby zawodowej polegającej na uszkodzeniu słuchu. Wprawdzie na stanowisku pracy, na którym pracowała ta osoba, występuje czynnik szkodliwy w postaci hałasu, ale pracownik ten zakończył pracę w naszej firmie ponad rok temu. Ponadto, jako pracodawca, zapewniamy (i zapewnialiśmy w okresie jego pracy) w pełnym zakresie wszelkie niezbędne i najnowszego
Posiadam gospodarstwo rolne o powierzchni 2,95 ha przeliczeniowego. 30 kwietnia 2002 r. została ze mną rozwiązana umowa o pracę. 25 kwietnia zachorowałem i otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres 32 dni. Zwolnienie to złożyłem u pracodawcy, który wypłacił mi zasiłek chorobowy za 6 dni, a następnie przesłał zwolnienie do właściwego oddziału ZUS. Zamiast pieniędzy otrzymałem z ZUS pismo informujące,
Jeden z moich pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim od 17 października do 21 grudnia 2003 r. Wcześniej również korzystał ze zwolnienia w okresie od 6 marca do 17 kwietnia 2003 r. Jego wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego i premii uznaniowej. Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wliczyć premię uznaniową?
Od lutego 2004 r. nasz zakład pracy przyjmie dwie nowe pracownice, które u poprzedniego pracodawcy pobierały zasiłki rodzinne na dzieci. Pracownice te na pewno wystąpią o zasiłek rodzinny również w naszym zakładzie. Z którego roku w tym przypadku należy przyjąć dochód przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego?
Zdarza się często, że zasiłek opiekuńczy nazywany jest zasiłkiem pielęgnacyjnym. Dlaczego tak się dzieje? Wydaje się, że jedno i drugie świadczenie kojarzone jest z opieką, a zatem i pielęgnacją dziecka.