NSA orzekł korzystnie dla wycofujących się z PPK
Przy zwrocie środków z PPK kosztem podatkowym są wszystkie wpłaty na PPK – zarówno te poniesione przez pracownika, jak i te poniesione przez pracodawcę oraz Fundusz Pracy.
Przy zwrocie środków z PPK kosztem podatkowym są wszystkie wpłaty na PPK – zarówno te poniesione przez pracownika, jak i te poniesione przez pracodawcę oraz Fundusz Pracy.
Przedsiębiorcy opłacający zryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych a także osoby współpracujące, czy też wspólnicy spółek których podstawę wymiaru składki zdrowotnej stanowi kwota (lub procent) miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2023 r., włącznie z wypłatami z zysku, zapłacą od stycznia 2024 r. wyższą składkę zdrowotną.
15 stycznia 2024 r. do I czytania w komisjach, został skierowany poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który ma na celu likwidację obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców.
Najpóźniej 31 stycznia 2024 r. płatnicy składek powinni przekazać do ZUS informację ZUS IWA. Na tej podstawie ZUS ustali stopę procentową składki wypadkowej na rok składkowy obowiązujący od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r., dla przedsiębiorców, którzy są zobowiązani do złożenia tej informacji.
Według wytycznych ZUS przedsiębiorcy korzystający w latach 2019-2021 z preferencyjnych składek Mały ZUS Plus mogą korzystać z tego rozwiązania dopiero od stycznia 2025. Odmienne stanowisko zajął Rzecznik MŚP. Jego zdaniem intencją prawodawcy było, ażeby przedsiębiorcy mogli korzystać z tego odciążenia w cyklicznych pięcioletnich okresach, a zatem podmioty, które korzystały z niej w latach 2019-2021
Od 1 lutego Zakład Ubezpieczeń Społecznych zacznie przyjmować wnioski o świadczenie wychowawcze 800 plus na nowy okres świadczeniowy. "Wnioski będzie można składać wyłącznie drogą elektroniczną" - podkreśla rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.
Płatnicy składek, którzy w 2023 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, powinni do 31 stycznia 2024 r. złożyć do ZUS informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe (ZUS IWA) za poprzedni rok kalendarzowy.
Rząd nie planuje zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn - powiedział w czwartek szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Jan Grabiec. W ten sposób odniósł się do wypowiedzi ministry ds. równości Katarzyny Kotuli, że "dyskusja o zrównaniu wieku emerytalnego jest nieunikniona".
Niepubliczne przedszkole może przeznaczyć środki z dotacji oświatowej na pokrycie wydatków w zakresie wpłat do PPK - wynika z opinii RIO w Krakowie.
Rada Ministrów zamierza wprowadzić wakacje od składek dla przedsiębiorców.
Rząd będzie pracował nad wprowadzeniem nowych zasad wypłacania zasiłku chorobowego. Będzie on płacony przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od pierwszego dnia nieobecności w pracy.
Dopłata roczna za 2024 rok będzie przysługiwać uczestnikom Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), którzy w tym roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 890,82 zł - wynika z informacji przesłanej PAP przez PFR Portal PPK.
Naszym celem jest m.in. wprowadzenie drugiej waloryzacji rent i emerytur i wsparcie osób starszych po stracie małżonka - powiedziała we wtorek w Sejmie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zaznaczyła, że nie ma planów zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.
31 stycznia upłynie ważny dla przedsiębiorców - płatników składek termin. Przedsiębiorcy, którzy w 2023 roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, powinni złożyć do ZUS informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe (ZUS IWA) do końca stycznia. Przekazane dane posłużą do wyliczenia przez ZUS wysokości stopy procentowej składki wypadkowej dla tych płatników
Nie! W PPK mogą być również osoby zatrudnione np. na umowę zlecenie. Za osoby zatrudnione uważa się osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Prawo do ulgi tzw. mały ZUS plus przysługuje przedsiębiorcom prowadzącym działalność gospodarczą na mniejszą skalę. Wówczas składki ZUS są opłacane od podstawy wymiaru składek uzależnionej od dochodu z działalności uzyskanego w 2023 r. Aby skorzystać z tej ulgi, należy dokonać zgłoszenia w ZUS w odpowiednim terminie – w zależności od tego, kiedy przedsiębiorca pełnił warunki do opłacania składek w
Przedsiębiorcy, który prowadził działalność gospodarczą w 2023 r. przysługuje prawo do opłacania niższych składek w ramach tzw. małego ZUS plus, jeśli w tym zakresie spełnił warunki w styczniu 2024 r. i dotychczas nie korzystał z tego rodzaju ulg (tj. małego ZUS lub małego ZUS plus). W celu skorzystania z ww. ulgi powinien zgłosić się w ZUS do 31 stycznia 2024 r.
Rząd będzie pracował nad wprowadzeniem nowych zasad wypłacania zasiłku chorobowego. Według zapowiedzi, świadczenie chorobowe będzie finansowane przez ZUS już od pierwszego dnia pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim.
Na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów 10 stycznia 2024 r. zostały opublikowane zmodyfikowane założenia do rządowego projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przewidują one m.in. tzw. wakacje składkowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą przez okres 1 miesiąca w ciągu roku, zamiast początkowo zakładanych 3 miesięcy.
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego - jak co roku - obliczy podatek dochodowy za 2023 rok od większości wypłaconych emerytur i rent oraz rodzicielskich świadczeń uzupełniających. Na potwierdzenie dokonania obliczenia KRUS wystawi i przekaże w nieprzekraczalnym terminie do 29 lutego 2024 r. formularz PIT-40A. Za kogo KRUS nie obliczy podatku dochodowego?
Z wakacji od ZUS mają skorzystać najmniejsi przedsiębiorcy wpisani do CEIDG - poinformował Minister Rozwoju i Technologii Krzysztof Hetman. Raz w roku przez miesiąc składka ZUS zostanie opłacona z budżetu państwa. Ma to być dobrowolne rozwiązanie - przedsiębiorca sam zdecyduje, czy i kiedy będzie chciał z niego skorzystać. Projekt ma trafić do Sejmu w marcu 2024 roku.
Wakacje od składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców i samozatrudnionych przez jeden miesiąc w ciągu roku to nowe rozwiązanie, które ma wejść w życie jeszcze w tym roku. Rada Ministrów pracuje również nad wprowadzeniem nowych zasad wypłacania zasiłku chorobowego. Od 2025 roku koszty zasiłku już od pierwszego dnia nieobecności pracownika w pracy ma ponosić Zakład Ubezpieczeń Społecznych
9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających opłacanie przez ZUS zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności, przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających tzw. urlop dla przedsiębiorców, przedłożoną przez Ministra Rozwoju i Technologii.