Wyrok WSA w Warszawie z dnia 19 maja 2006 r., sygn. II SA/Wa 454/06
Zgłoszenia do ZUS osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym dokonujemy na dokumencie ZUS ZUA. Jego poprawne wypełnienie ma duże znaczenie dla prawidłowego rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za daną osobę. W przypadku stwierdzenia błędu w dokumencie należy go skorygować.
Czy to prawda, że rencista prowadzący równocześnie działalność gospodarczą będzie podlegał z tej działalności obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym? Jeżeli tak, to od kiedy będą obowiązywać nowe zasady?
Jestem księgową w spółce zatrudniającej ponad 80 osób. Niektórym uprawnionym pracownikom wypłacam świadczenia rodzinne w postaci zasiłku rodzinnego z odpowiednimi dodatkami. 25 kwietnia 2006 r. zgłosił się do mnie jeden z pracowników pobierających zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Poinformował mnie, iż jego dotąd niepracująca żona od połowy kwietnia podjęła zatrudnienie, z tytułu którego miesięczne
Pracownica zachorowała 1 marca 2006 r. i miała zwolnienie lekarskie do 16 marca 2006 r. Otrzymuje zmienne wynagrodzenie oraz premię miesięczną i kwartalną, a także nagrodę roczną z zysku. Zgodnie z regulaminem premiowania wypłaty są pomniejszane za okresy pobierania zasiłków. W chwili gdy obliczamy zasiłki, pracownica otrzymała premię miesięczną za luty 2006 r. w kwocie zaliczkowej. Premia kwartalna
Prawidłowe ustalenie wysokości emerytury na podstawie art.53 ust.3 ustawy z 17.XII.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych polega na obliczeniu podstawy jej wymiaru od kwoty bazowej, którą ostatnio przyjęto do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia, o którym mowa w art.21 ust.1 pkt 1 i ust.2 tej ustawy, a następnie podwyższeniu całej emerytury w ramach kolejnych waloryzacji
Już od 1 czerwca br. renciści prowadzący działalność gospodarczą będą podlegali obowiązkowo, a nie dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym do czasu ustalenia prawa do emerytury.