ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 18 listopada 2003 r. w sprawie szczegółowego zakresu, formy i zasad sporządzania rocznych sprawozdań dotyczących transakcji przeprowadzanych w ubezpieczeniowej grupie kapitałowej
Przepis art. 14 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 1.12.1994r. o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych (Dz.U. z 1998r. Nr 102 poz. 651 ze zm.) należy rozumieć w ten sposób, że osobie w wieku powyżej lat 16 zasiłek pielęgnacyjny może być przyznany wówczas, jeżeli jest niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym i jeżeli niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym powstała w wieku uprawniającym do zasiłku
Przepis art. art. 84 ust. 6 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137 poz. 887 ze zm.) nie wymaga ustalania winy za przekazanie nieprawdziwych danych organowi rentowemu.
Jestem przedsiębiorcą i często zatrudniam osoby na podstawie umowy zlecenia. Praca w ramach tej umowy wykonywana jest w siedzibie firmy, i z tego tytułu odprowadzam za zleceniobiorców składkę na ubezpieczenie wypadkowe. Czy w przypadku gdy zleceniobiorca ulegnie wypadkowi przy pracy, powinienem sporządzić protokół powypadkowy czy kartę wypadku?
Prowadzę działalność gospodarczą od 1 stycznia 1999 r. Od tego czasu do dzisiaj nie zalegam wobec ZUS w opłacaniu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Natomiast dopiero od 1 czerwca 2003 r. na swój wniosek zostałam objęta ubezpieczeniem chorobowym. 15 września 2003 r. urodziłam dziecko. Słyszałam, że prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania. Czy w takim razie spełniam
Pracownica dwa lata temu przeszła na emeryturę. Niedawno stwierdzono u niej chorobę zawodową, a inspektor sanitarny wskazał mój zakład pracy jako ostatni, w którym występowało narażenie na jej powstanie. Obowiązujące aktualnie rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, określając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługujących ubezpieczonym z ubezpieczenia wypadkowego, nakazuje stosować zasady określone w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
W niniejszym materiale odpowiemy na pytania dotyczące zasad ustalania podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych w przypadku, gdy ubezpieczeni ubiegający się o świadczenie do ustalenia podstawy wymiaru wskazują zarobki uzyskane w okresie, gdy wykonywali pracę za granicą.
Chory od lutego 2003 r. pracownik zmarł 28 września 2003 r. Decyzję o przyznaniu mu renty ZUS przesłał we wrześniu 2003 r. i nadpłacił pracownikowi rentę za zaległe miesiące. Renta została przyznana z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Dokumenty potwierdzające ten fakt otrzymałem 20 października 2003 r. od rodziny. Kiedy należało rozwiązać umowę o pracę, w lipcu, w dniu przyznania renty, czy
Czy osoba prowadząca pozarolniczą działalność musi płacić składki na ubezpieczenia społeczne od wykonywanej dodatkowo umowy zlecenia?