Wniosłam opłatę od apelacji w sprawie decyzji ZUS o zadłużeniu składkowym. Sąd okręgowy apelację odrzucił, bo przelew opłaty nastąpił w ostatnim dniu terminu w agencji bankowej. Sąd uważa, że kluczowe jest obciążenie konta sądu, a nie dzień wpłaty w agencji bankowej. Czy jest podstawa do odwołania się?
Formularz ZUS IWA złożyliśmy dopiero raz, tj. za 2018 r. Liczba ubezpieczonych wyniosła 12 osób. Przez cały rok byliśmy zgłoszeni jako płatnik składek na ubezpieczenie wypadkowe, jesteśmy też wpisani do rejestru REGON. Na zaświadczeniu REGON jako przeważający rodzaj działalności mamy 96.04.Z – Działalność usługowa związana z poprawą kondycji fizycznej. Czy od 1 kwietnia 2019 r. składka wypadkowa wynosi
Prowadzę działalność gospodarczą, ale mam poważne zadłużenie składkowe. ZUS chce wpisać hipotekę na moim udziale w nieruchomości. W księdze wieczystej figuruje jednak nieaktualny wpis. Jakiś czas temu rozwiodłem się, a w księdze jest wpisana wspólność majątkowa moja i byłej małżonki. ZUS wystąpił do sądu z pozwem o uzgodnienie księgi wieczystej ze stanem prawnym. Czy ma do tego prawo?
Ustawa o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów "Emerytura plus" została w środę 24 kwietnia 2019 r. opublikowana w Dzienniku Ustaw pod poz. 743. Oznacza to, że dziś, tj. w czwartek 25 kwietnia 2019 r. weszła ona w życie. Emeryci i renciści dodatkowe 1100 zł brutto (888,25 zł netto) otrzymają wraz z majowym świadczeniem.
Moje dziecko ma 9 lat. Jego szkoła strajkuje. Mam problem ze zorganizowaniem opieki nad nim. Powiedziano mi, że zasiłek opiekuńczy nie będzie mi przysługiwał. Dlaczego tak jest, skoro przepisy nie pozwalają zostawiać małego dziecka w domu? Musiałam wziąć urlop na ten czas i boję się, że niedługo wyczerpię całą pulę, a nie mogę sobie pozwolić na utratę dochodu. Jego ojciec pracuje za granicą i nie może
Przepisy rozkładają w czasie przystępowanie do programu PPK, wyłączając też z niego pewne grupy pracodawców – przypomina Dziennik Gazeta Prawna.
Obowiązek odprowadzenia składki zdrowotnej w przypadku zaistnienia dwóch tytułów do ubezpieczenia zaistnieje dopiero z chwilą, gdy z każdego z nich ubezpieczony osiągnie przychód – wynika z decyzji nr 05/4/I/2019 dyrektora Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia z 9 kwietnia 2019 r.
Rząd powraca do kontrowersyjnego pomysłu zniesienia rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pierwsza próba wprowadzenia tej zmiany była nieudana, ponieważ nowelizację w tym zakresie zakwestionował Trybunał Konstytucyjny. Nowe przepisy – zgodnie z planem Ministerstwa Finansów – miałyby obowiązywać już od 2020 r.
Po bezumownym wyjściu z Unii Europejskiej Wielka Brytania będzie traktowana jak kraj obcy. Oznacza to, że czas pracy w Zjednoczonym Królestwie nie będzie się wtedy wliczał do stażu emerytalnego w Polsce. Milion zatrudnionych tam naszych rodaków odczuje to na starość, bo otrzyma niższe świadczenia.
23 kwietnia 2019 r. upływa termin na złożenie wniosku o wznowienie postępowania w sprawie przeliczenia emerytury dla kobiet z rocznika 1953 - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczy to kobiet, które od decyzji ZUS nie odwoływały się do sądu.
Od 1 lipca 2019 r. świadczenie wychowawcze 500+ będzie przysługiwać na każde dziecko do 18. roku życia. Zniknie kryterium dochodowe przy ubieganiu się o to świadczenie.
DGP dotarł do danych ZUS na temat wpływów z kontroli w ostatnich dwóch latach. Wynika z nich, że pomimo ograniczenia ich liczby, przychody Zakładu z tego tytułu stale się zwiększają.
Koniec wpłat do OFE ze składki emerytalnej, całość tej składki do ZUS, likwidacja "suwaka", aktywa OFE inne niż gotówka do Funduszu Rezerwy Demograficznej - takie propozycje znajdują się w rządowych dokumentach nt. zmian w OFE.
Od lipca 2019 roku do Pracowniczych Planów Kapitałowych mają przystąpić najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników. Docelowo od 2021 roku PPK mają być obowiązkowe we wszystkich firmach. Blisko 3 tys. największych firm już teraz muszą ustalić wspólnie z pracownikami, kto będzie obsługiwał nowy program i przygotować rezerwy na składki. Za nakłanianie do nieoszczędzania i niewdrożenie
Wraz z majowym świadczeniem emeryci i renciści otrzymają 1100 zł brutto (ok. 888 zł netto) - przewiduje ustawa, którą w piątek 12 kwietnia 2019 r. przyjął Senat. Teraz ustawa trafi do podpisu Prezydenta.
Zatrudnianie osób wyłącznie na podstawie umów zlecenia nie wyłącza obowiązku utworzenia przez zleceniodawcę pracowniczego planu kapitałowego (PPK). Jednak ustalając, czy i kiedy obowiązek ten powstanie, należy uwzględnić tylko tych zleceniobiorców, którzy z tytułu umowy zlecenia obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Zmieniły się zasady rozliczania wynagrodzeń członków rodziny zatrudnionych w firmie. Przy wyborze najkorzystniejszego rozwiązania przedsiębiorcy powinni jednak wziąć pod uwagę także obciążenia ZUS.
Emeryci i renciści otrzymają w maju jednorazowo 1100 zł brutto, czyli ok. 888 zł netto - przewiduje ustawa o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r., którą w środę 10 kwietnia 2019 r. poparła bez poprawek senacka komisja rodziny, polityki senioralnej i społecznej, i która będzie dziś głosowana w Senacie. Wiceszef MRPiPS poinformował jednak, że część osób świadczenie może
Przedsiębiorcy skarżą się, że ZUS nakłada na nich obowiązek sprawdzania zwolnień lekarskich pracowników - powiedział w środę 10 kwietnia 2019 r. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz. Podkreślił, że przedsiębiorca ma do tego prawo, ale nie obowiązek takiej kontroli.
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to nowy, powszechny i prywatny system długoterminowego gromadzenia oszczędności na przyszłą dodatkową emeryturę. Jego istotą jest przekazywanie określonych środków pieniężnych na indywidualne rachunki utworzone dla zatrudnionych osób (podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym). Dla niektórych firm zatrudniających pracowników utworzenie PPK musi
1 stycznia weszła w życie, a 1 lipca zacznie obowiązywać ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, które mają być formą dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Na razie obowiązek ma objąć około 2 tysięcy największych firm, zatrudniających przynajmniej 250 pracowników. Jednak na początku marca pojawił się projekt nowelizacji ustawy, który o ile wejdzie w życie, zmusi te firmy do zmian w już zaplanowanych
Kancelaria Prezydenta RP poinformowała o podpisaniu 3 kwietnia 2019 r. przez A. Dudę ustawy z dnia 15 marca 2019 r. o zmianie ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego oraz niektórych innych ustaw, wprowadzającej dodatkowe świadczenia dla kombatantów i inwalidów wojennych.
Zgodnie z rządowym projektem ustawy, świadczenie wychowawcze, czyli tzw. świadczenie 500+ będzie przysługiwało na każde dziecko w wieku do ukończenia 18. roku życia. Dotychczas świadczenie to przyznawane było na drugie i kolejne dzieci w rodzinie. W przypadku pierwszego dziecka przyznanie świadczenia wychowawczego było uzależnione od spełnienia kryterium dochodowego.
W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r.
