Jednorazowe roczne świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów będą mogły być finansowane ze środków Funduszu Solidarnościowego (obecnie: Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych) - przewiduje projekt nowelizacji złożony przez posłów PiS.
W środę 13 listopada 2019 r. do Sejmu trafił projekt PiS zakładający likwidację od 2020 r. górnego limitu przychodu, do którego płaci się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, który wynosi 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Likwidacja limitu 30-krotności składki ZUS zapewni ponad 5 mld zł wpływów do budżetu państwa w przyszłym roku – przypomniał minister finansów
Ułatwienie dla pacjentów czy krok w kierunku 24-godzinnego POZ? Lekarze przekonują, że przy obecnych zasobach sprzętowych i kadrowych wprowadzenie teleporady niewiele zmieni. Dyrektorzy szpitali liczą jednak, że większa dostępność lekarzy rodzinnych odciąży oddziały ratunkowe.
Perspektywa otrzymania wymiernych korzyści materialnych to jedna z zalet udziału w systemie Pracowniczych Planów Kapitałowych. A na co możemy liczyć w przypadku tego rodzaju oszczędzania?
Przekształcenie OFE w IKE pozwoli przekazać Polakom pieniądze zgromadzone przez nich w otwartych funduszach emerytalnych. Chodzi o 162 mld zł. Przyjęty przez rząd projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne został przekazany do prac w parlamencie.
Walka z unikaniem płacenia składek na emerytury to jeden z priorytetów rządu. Ma dać więcej pieniędzy budżetowi, ale też eliminować złe praktyki z rynku pracy.
Oszczędzanie w PPK dla pracownika jest całkowicie dobrowolne. W każdej chwili może z PPK zarówno zrezygnować, jak i wrócić do programu. Ale co oznacza w praktyce rezygnacja?
Prezes UODO poinformował w specjalnym komunikacie, że pracodawca w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych z wybraną instytucją finansową, musi jej przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika - jeżeli dysponuje tymi danymi.
Wpłaty pracodawców na pracownicze plany kapitałowe (PPK) są dla pracownika przychodem ze stosunku pracy. Ale jeśli rozlicza go zagraniczny zakład podatkowy, to polski pracodawca nie potrąca już zaliczek – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 30 października 2019 r. (sygn. 0112-KDIL3-3.4011.382.2019.1.AM), o której napisał Dziennik Gazeta Prawna.
Prezes UODO informuje, że pracodawca w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych z wybraną instytucją finansową, musi jej przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika - jeżeli dysponuje tymi danymi.
Dziś, 12 listopada, mija termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową przez pracodawców zatrudniających co najmniej 250 pracowników. Zatrudnieni, po podpisaniu w ich imieniu tej umowy, stają się uczestnikami PPK.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne, przedłożony Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju. W następstwie ustawy, OFE zostaną zlikwidowane, a wszystkie zgromadzone w nich oszczędności automatycznie przekazane na Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), co będzie wiązać się z 15-proc
Na początku października zawarliśmy umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Dwa tygodnie później jeden z pracowników zwrócił się z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy z końcem miesiąca. W listopadzie wypłacana jest premia sprzedażowa za III kwartał, a w lutym kolejnego roku nagroda roczna. Prawo do nich mają także osoby, które odeszły z firmy, jeśli spełniły warunki do ich otrzymania
Podczas ostatniego posiedzenia Rady Ministrów w tej kadencji 6 listopada 2019 r., rząd przyjął projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne.
Opłacanie niższych składek przełoży się w przyszłości na niższe emerytury czy renty – ostrzega Business Center Club.
Polski system emerytalne docelowo ma składać się z 3 filarów - publicznego, prywatno-pracowniczego i filaru indywidualnych oszczędności. Informacje o poszczególnych kontach w ramach tych 3 filarów mają zostać zgromadzone w jednej, zintegrowanej Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE).
Zgodnie z zapowiedzią ministra finansów, rząd w najbliższych dniach zajmie się procedowaniem ustawy o likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych. Środki przeniesione z OFE do IKE nie będą traktowane jako środki publiczne, lecz ich "sprywatyzowanie" kosztować będzie uczestnika OFE 15% opłatę przekształceniową. Pieniądze z OFE - na własny wniosek - można będzie także w całości przenieść do ZUS.
Każde działanie liberalizujące obciążenia jest pozytywne - wskazał BCC w komentarzu do projektu ustawy modyfikującej formułę małego ZUS. Zmiany miałyby objąć ok. 320 tys. najmniejszych przedsiębiorców, co w realiach obecnego systemu fiskalnego należy postrzegać, jako krok w dobrym kierunku - dodano.
Zapowiadana zmiana przepisów może umożliwić opłacanie składek ubezpieczeniowych szybciej i wygodniej niż dotychczas. Obok zwykłego przelewu bankowego prawdopodobnie zaczną funkcjonować płatności kartowe, natychmiastowe, a nawet mobilne – takie jak BLIK.
Od 1 listopada br. do 215,84 zł wzrośnie wysokość zasiłku pielęgnacyjnego. Od 1 stycznia 2020 r. czeka nas z kolei podwyżka świadczenia pielęgnacyjnego.
Podmioty zatrudniające, które jako pierwsze podlegają obowiązkowi utworzenia pracowniczych planów kapitałowych (zatrudniające na 31 grudnia 2018 r. co najmniej 250 osób), mają czas na podpisanie umowy o prowadzenie PPK do 12 listopada 2019 r. Jest to ostatni dzień na zawarcie tej umowy w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych w danej firmie. Podmioty, które nie wywiążą się z tego obowiązku podlegają
Projekt ustawy modyfikującej formułę małego ZUS to słuszny kierunek, bo obecnie preferencją objęty jest stosunkowo wąski katalog podmiotów spełniających kryterium przychodowe - ocenił Związek Przedsiębiorców i Pracodawców w komunikacie. Wskazano jednak, że projekt wymaga dalszej pracy.
Projekt ustawy o Otwartych Funduszach Emerytalnych w tym tygodniu powinien trafić do Rady Ministrów – wynika z wypowiedzi dla PAP ministra finansów, inwestycji i rozwoju Jerzego Kwiecińskiego.
Jesteśmy firmą 250+. Umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu pracowników zawarliśmy 7 października 2019 r. Jednak 25 października okazało się, że przez pomyłkę nie objęliśmy nią trzech osób. Czy umowę o prowadzenie w ich imieniu powinniśmy zawrzeć z datą 12 listopada 2019 r.? Jeśli tak, to czy powinniśmy naliczyć i przekazać za te osoby zaległe wpłaty do PPK?
