Wielu księgowych zastanawia się czy sporządzając sprawozdanie finansowe za 2019 r. należy uwzględnić w nim pandemię „koronawirusa”. Odpowiedź brzmi tak i nie. Zależy to od analizy bieżącej sytuacji jednostki pod względem kontynuowania działalności. Sprawdź czy musisz zmienić swoje sprawozdanie finansowe.
Wielu księgowych zastanawia się, czy sporządzając sprawozdanie finansowe za 2019 r., należy uwzględnić w nim pandemię „koronawirusa”. Odpowiedź brzmi: tak i nie. Zależy to od analizy bieżącej sytuacji jednostki pod względem kontynuowania działalności. Sprawdź, czy musisz zmienić swoje sprawozdanie finansowe.
Środowiska przedsiębiorców, doradców podatkowych jak i księgowych miały nadzieję, że w związku z pandemią koronawirusa zostaną wyjątkowo w tym roku przesunięte graniczne terminy sporządzania sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych. Należy jednak sądzić, że tak się nie stanie. Jedynie organizacje pozarządowe mogą oczekiwać przedłużenia terminu do złożenia CIT-8
Pracodawcy i lekarze apelują do Minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej i Ministra Zdrowia o wprowadzenie ułatwień w zakresie medycyny pracy. Ze względu na zagrożenie koronawirusem, pracownicy coraz częściej odmawiają poddania się badaniom, które stwarzają zagrożenie także dla personelu medycznego. Wydłużenie ważności okresowych badań lekarskich znalazło się w kluczowych założeniach tarczy antykryzysowej
W ramach zwalczania koronawirusa pracodawcy uzyskali możliwość skierowania pracownika do pracy zdalnej przez określony czas. Jeżeli pracodawca zamknie zakład pracy lub jego część, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie przestojowe.
MF potwierdza, że przedsiębiorcy, którzy nabyli spirytus rektyfikowany i wykorzystali go w celach dezynfekcyjnych w związku z koronawirusem mogą taki wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Podatnicy, którzy mają problemy z terminową zapłatą należności podatkowych, mogą skorzystać z ulg w zapłacie podatku. MF zapewnia, że wnioski w tej sprawie będą rozpatrywane w pierwszej kolejności, a rząd zapewnia o rezygnacji z odsetek i opłaty prolongacyjnej. Nie zmieniają się jednak warunki ubiegania się o ulgi. Nie każdy przedsiębiorca je spełni. Przedsiębiorcy nie mają więc gwarancji uzyskania
Pożyczki dla mikrofirm, odroczenie płatności niektórych zobowiązań i wsparcie dla firm, by mogły one utrzymać zatrudnienie i szczególne formy wsparcia dla branży transportowej i turystycznej. Takie są założenia tzw. tarczy antykryzysowej , przedstawione 18 marca 2020 r. przez Ministerstwo Rozwoju .Nie przedstawiono jeszcze szczegółów zmian, ale już wiadomo w jaki sposób rząd chce osłabić skutki kryzysu
Najważniejsza jest płynność finansowa i bezpieczeństwo pracowników – temu ma służyć Tarcza Antykryzysowa o wartości 212 mld zł, którą rząd przygotował jako lekarstwo w związku z epidemią koronawirusa. Program ten zawiera rozwiązania dla: pracowników, mikro, małych, średnich i dużych firm. Dzięki niemu każdy przedsiębiorca będzie mógł np. przesunąć w czasie opłatę składek czy podatków bez dodatkowych
Uczniowie, którzy nie mają komputera lub internetu, materiały do zdalnego uczenia się otrzymają ze szkoły w formie papierowej; przesłane zostaną do nich do domu np. pocztą lub przez kuriera - powiedział we wtorek minister edukacji narodowej Dariusz Piontkowski.
Pracownicy, którzy stali się niezdolni do pracy w związku z chorobą wywołaną koronawirusem – własną lub członka najbliższej rodziny – a także gdy muszą sprawować opiekę nad dzieckiem, mają prawo do świadczeń za czas tych nieobecności. Uprawnienie to przysługuje również osobom objętym kwarantanną lub izolacją.
W ustawach podatkowych – przynajmniej na razie – nie ma przepisów, które bezpośrednio odnosiłyby się do kwestii działań podejmowanych przez przedsiębiorców w celu zapobieżenia zakażeniu koronawirusem. Takie wydatki trzeba więc rozliczać na podstawie ogólnych regulacji.
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz zaapelował do samorządów o zwolnienie z czynszów przedsiębiorców, którzy musieli zamknąć lokale w związku z zagrożeniem koronawirusem.
Sytuacja związana z epidemią znacząco wpływa na stosunki pracy – wielu pracowników wyraża obawy przed przychodzeniem do pracy i dojazdami transportem publicznym. Z kolei wątpliwości pracodawców dotyczą m.in. tego, kiedy w obecnej sytuacji epidemiologicznej nieobecność pracownika w miejscu pracy jest usprawiedliwiona, a także w jakich przypadkach można nakazać mu wykonywanie pracy z domu. Na najbardziej
Nawet jeżeli w danej firmie nikt nie zachoruje, nie oznacza to wcale, że pracodawca nie poniesie kosztów związanych z wypłatą pracownikom wynagrodzenia chorobowego. Będzie ono bowiem przysługiwało także zdrowemu pracownikowi, który zostanie poddany przymusowej kwarantannie. Oczywiście, jeżeli nieobecność podwładnego będzie się przedłużać, ciężar wypłaty świadczenia – zasiłku chorobowego – przejmie
Tomasz Augustyniak: Gdy inspektor postanowi o poddaniu pracowników kwarantannie, może to spowodować czasowe wyłączenie obiektu z funkcjonowania. Niewykluczona jest wówczas dezynfekcja. Jej koszty poniesie pracodawca
Pracownicy, którzy stali się niezdolni do pracy w związku z chorobą wywołaną koronawirusem – własną lub członka najbliższej rodziny – a także gdy muszą sprawować opiekę nad dzieckiem, mają prawo do świadczeń za czas tych nieobecności. Uprawnienie to przysługuje również osobom objętym kwarantanną lub izolacją.
Pracownicy, którzy stali się niezdolni do pracy w związku z chorobą wywołaną koronawirusem – własną lub członka najbliższej rodziny – a także gdy muszą sprawować opiekę nad dzieckiem, mają prawo do świadczeń za czas tych nieobecności. Uprawnienie to przysługuje również osobom objętym kwarantanną lub izolacją.
2,5 mln Polaków jest zatrudnionych w branżach, w których mogą pracować zdalnie. Pracodawcy od blisko dwóch tygodni – w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa – mogą narzucić im taki obowiązek. Z badań Pracuj.pl wynika jednak, że taka elastyczna forma zatrudnienia już wcześniej była pożądana przez pracowników, z których aż 82 proc. postrzega ją pozytywnie. Dla wielu firm i menedżerów przymusowe
Obrona przed utratą miejsc pracy, wsparcie dla służby zdrowia, bezpieczeństwo systemu finansowego, wsparcie dla przedsiębiorców i inwestycje publiczne - to pięć filarów pakietu antykryzysowego, którego założenia przedstawił premier Mateusz Morawiecki. Szacunkowa wartość pakietu to ok. 212 mld zł.
Rząd pracuje nad specustawą, której celem jest ograniczenie wpływu pandemii koronawirusa na gospodarkę i firmy. Te najbardziej obawiają się zatorów płatniczych i problemów z płynnością. NBP ocenia, że ich sytuacja na razie jeszcze nie pogorszyła się znacząco, ale potrzebne są szybkie działania, które zmniejszą straty i ograniczą ryzyko upadłości. Mechanizmy pomocowe zastosował już ZUS, który umożliwi
W ramach walki ze skutkami epidemii koronawirusa pobór podatku od sprzedaży detalicznej zostaje odroczony do końca roku - oświadczył w środę 18 marca 2020 r. minister finansów Tadeusz Kościński.
Rząd przygotował pakiet pomocowy, który obejmować będzie 5 obszarów o wartości 212 mld zł. W skład pakietu wchodzi gotówkowy komponent rządowy o wartości 66 mld zł, płynnościowy komponent rządowy o wartości 74,5 mld zł, pakiet płynnościowy NBP o wartości 70 mld zł.
Przedsiębiorcy czekają na nowe regulacje prawne zapowiedziane w ramach "pakietu osłonowego" dla przedsiębiorców. Mają pojawić się ulgi w należnościach, w tym udogodnienia w płatnościach podatków i składek ZUS. Jednak już obecnie obowiązujące przepisy przewidują szereg możliwości dla przedsiębiorców, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej. Wydaje się, że można z nich skorzystać także w okresie
