ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania
Pracownik-główny księgowy jest zatrudniony na podstawie ustawy z dnia 3.03.2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. z 2019 r., poz. 2136 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 21.01.2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz trybu ich przyznawania
NIK negatywnie oceniła przestrzeganie przepisów o zasadach wynagradzania członków zarządu i rad nadzorczych w skontrolowanych spółkach komunalnych w woj. lubelskim. Izba krytycznie oceniła działalność burmistrza Lubartowa za nadzór właścicielski nad dwoma spółkami miejskimi.
Nieprawidłowość Wójt gminy nie określił maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych podległych gminie. Stwierdził, że wynagrodzenia kierowników jednostek budżetowych są ustalane według minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonych w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. To powoduje, że ich pensje są relatywnie
Czy w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w której 100% udziałów posiada gmina, w związku z art. 11 ustawy z 17 grudnia 2021 roku o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 („W roku 2022 podstawę wymiaru, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 11 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2024 r. z 24 sierpnia 2023 r. Przewiduje on zamrożenie na poziomie z 2023 r. wynagrodzeń m.in. członków organów zarządzających i organów nadzorczych w podmiotach podlegających przepisom ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
Jesteśmy placówką publiczną i dostaliśmy środki na nagrody dla pracowników niepedagogicznych. Czy możemy przyznać nagrodę również naszej głównej księgowej, czy jednak umowa kominowa ogranicza taką możliwość? Czy po wejściu w życie ustawy z 9 września 2016 r. nie podlega już ona żadnym ograniczeniom związanym z ustawą kominową i możemy jej nagrodę wypłacić?
Bez poprawek Senat przyjął 17 stycznia 2024 r. tzw. ustawę okołobudżetową na rok 2024 r. Przewiduje ona m.in. pozostawienie na poziomie z 2023 r. podstawy wymiaru wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami a także podstawy ustalenia maksymalnej wysokości wynagrodzenia miesięcznego osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Ponadto o 2,308% podwyższone zostało średnie wynagrodzenie nauczycieli
W wyniku zmian wprowadzonych ustawą okołobudżetową na obecny rok od 1 marca 2024 r. ponownie zostaną zamrożone, na poziomie z poprzedniego roku, wynagrodzenia osób kierujących niektórymi spółkami oraz podmiotami prawnymi. Odpis na zfśs w 2024 r. należy ustalać od kwoty 6445,71 zł, a zatem na pracownika zatrudnionego na pełny etat w normalnych warunkach wyniesie on 2417,14 zł. Natomiast nauczyciele
Osoby kierujące niektórymi spółkami oraz podmiotami prawnymi od marca 2024 r. otrzymają niższe wynagrodzenie, jeżeli zostało ono ustalone jako krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Po 29 lutego 2024 r. podstawę wymiaru tych wynagrodzeń należy ponownie przeliczyć.
W wielu gminach uposażenie wójta, burmistrza i prezydenta jest na maksymalnym poziomie od 2021 r., ponieważ zamrożona pozostaje kwota bazowa. Samorządowcy domagają się większej swobody w kształtowaniu wynagrodzeń lokalnych włodarzy