Zmiana minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. i jego wpływ na wybrane świadczenia pracownicze

Od 1 lipca 2023 r. obowiązuje wyższa kwota płacy minimalnej, która wynosi 3600 zł (wzrost o 110 zł). Zmiana wysokości tej płacy wpływa na wynagrodzenia i inne uzależnione od niej świadczenia. Wyjątkiem będzie sytuacja, w której ustawodawca zastrzega, że podstawą do wyliczeń jest minimalne wynagrodzenie w kwocie ustalonej od 1 stycznia, np. minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla opłacających

Czy od wynagrodzenia studenta-praktykanta odprowadza się składki ZUS

Zawieramy umowę o praktykę ze studentem. Praktyka jest wynikiem porozumienia trójstronnego pomiędzy przedsiębiorcą, studentem a uczelnią wyższą. Praktyki są przewidziane w planie studiów o profilu praktycznym (tzw. studia dualne). Plan praktyk obejmuje praktykę letnią po zakończonym II semestrze (320 godz. pracy) oraz praktyki w trakcie trwania nauki. Ilość godzin praktyki będzie co semestr zwiększana

Minimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2024 r.

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę ponownie wzrośnie dwukrotnie – w I półroczu 2024 r. do 4242 zł oraz w II półroczu 2024 r. do kwoty 4300 zł. Oznacza to, że inne świadczenia pracownicze, których wysokość zależy od płacy minimalnej, także zostaną podwyższone we wskazanych terminach. Chodzi tu m.in. o dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń czy wynagrodzenie za przestój. W rezultacie

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca

Przedsiębiorcy, decydując się na zatrudnianie osób do prac sezonowych, mają do wyboru różne formy współpracy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy cywilnoprawne, umowy o pomocy przy zbiorach lub umowy o praktyki absolwenckie. Natomiast najmniej korzystne będzie zatrudnienie osób do prac sezonowych na podstawie umowy o pracę.

Praktyki w administracji najczęściej bezpłatne

DGP 

Choć studenci mogą uczestniczyć w praktykach przez cały rok, największe zainteresowanie jest latem. Za obowiązki wykonywane na rzecz urzędu najczęściej nie dostaną nawet złotówki