Nauczycielowi przysługuje nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy 31 sierpnia (sobota). Czy można wypłacić tę nagrodę 30 sierpnia (piątek) bo 31 sierpnia placówka zostanie zlikwidowana i od 1 września nie będzie już istnieć?
Mam pytanie w związku z przejściem nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na świadczenie kompensacyjne. W dniu 29 maja 2019 r., z powodu braku możliwości pełnego zatrudnienia zaproponowałam ograniczenie zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż 1/2. Pani zgodziła się na ograniczenie zatrudnienia. Na dzień dzisiejszy nauczycielka chce przejść na świadczenie kompensacyjny. W jakiej formie powinno
Jaką i w jakiej formie informację powinien otrzymać nauczyciel, który przed tworzeniem arkusza zgłosił dyrektorowi publicznej szkoły podstawowej chęć przejścia na emeryturę kompensacyjną? Dyrektor nie zażądał informacji pisemnej, ale nie wprowadził nauczyciela do arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2019/2020. Nauczyciel zmienił zdanie już po zatwierdzeniu arkusza przez organ nadzoru i organ prowadzący
Nauczycielka zatrudniona jest w dwóch jednostkach: w macierzystej przez mianowanie w pełnym wymiarze oraz w drugiej do 31.08.2019 r. na 4/18 etatu. W jednostce macierzystej będzie korzystała z urlopu dla poratowanie zdrowia od 23.08.2019 r. do końca września 2019 r. Czy w drugiej jednostce może w okresie od 23.08.2019 r. do 31.08.2019 r. przebywać na urlopie wypoczynkowym?
Od 01.09.2018 r. byłem pracownikiem szkoły PSPG jako nauczyciel, jednocześnie od 01.07.2019 r. po wygranym konkursie na dyrektora szkoły PSPŁ jestem jej dyrektorem. Z dniem 30.06.2019 r. wypowiedziałem stosunek pracy z PSPG. Czy w moim przypadku należy mi się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w szkole PSPG, w której ustał mój stosunek pracy z dniem 30.06.2019 r. oraz w jakim wymiarze dni (szkoła jest
Od 1 września 2019 r. będą obowiązywać nowe zasady awansu zawodowego nauczycieli. Praktycznie w całości przywracają one ścieżkę awansu zawodowego obowiązującą przed 1 września 2018 r. Łączny okres odbywania stażu na kolejne stopnie awansu zawodowego skróci się ponownie średnio do 10 lat (obecnie wynosi ok. 15 lat). Takie zmiany wprowadziła ustawa z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela
Nauczycielka dyplomowana jest opiekunem stażu innej nauczycielki, odbywającej staż na nauczyciela mianowanego. Nauczycielka odbywająca staż jest w ciąży i obecnie do dnia porodu będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. W regulaminie wynagradzania dla nauczycieli uchwalonym przez jednostkę prowadzącą nie jest opisane, jak należy w takiej sytuacji postąpić. Czy powinien
31.08.2019 r. nauczyciel nabywa prawo do emerytury. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową? Czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw należy liczyć do 05.2019 r. czy do 07.2019 r.?
W związku z koniecznością dokonania zmian w uchwałach dotyczących przyznawania min. dodatków wymienionych w art. 30 Karty nauczyciela, czy rada gminy może ustalić odrębnie wysokość dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły? Czy środki przeznaczone na dodatek motywacyjny dla dyrektora wyodrębnione są ze środków dla pozostałych nauczycieli?
Nauczyciele do 30 września 2019 r. otrzymają podwyżkę. Ich średnie wynagrodzenie wzrośnie o 9,6%. Natomiast od 1 września 2019 r. obowiązują ograniczenia w wielokrotnym zatrudnianiu nauczycieli na podstawie umów terminowych. To najważniejsze zmiany wprowadzone do Karty Nauczyciela w wyniku najnowszej nowelizacji jej przepisów.
W jakim paragrafie wydatkowym będziemy klasyfikować "Jednorazową wypłatę na start" w kwocie 1000 zł dla nauczycieli? Obowiązywać będzie od września 2019 r. zmiana w Karcie Nauczyciela.
Jak przenieść nauczyciela ze szkoły podstawowej do przedszkola w tej samej miejscowości? Nauczyciel nauczania początkowego jest zatrudniony w szkole podstawowej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 13/18 etatu. Jest nauczycielem mianowanym. Czy może być zastosowany przepis art. 18 KN w związku z art. 220 ust. 1 pkt 1 ustawy z 14 grudnia 2016r. - przepisy wprowadzające prawo oświatowe
W jaki sposób należy wypłacić średnią urlopową nauczycielowi za miesiąc lipiec i sierpień w przypadku, gdy pracownik zatrudniony na czas nieokreślony w roku szkolnym 2018/2019 pełnił funkcje kierowniczą (dyrektor, później kierownik praktyk) i pobierał dodatek funkcyjny do 30.06.2019, a od 1 lipca jest nauczycielem. Pełniąc funkcję kierowniczą nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu (35 dni
Czy od 1 września 2019 roku możemy zatrudnić jako nauczyciela języka hiszpańskiego w Liceum Ogólnokształcącym osobę, która ma tytuł magistra zarządzania (z roku 2016) oraz licencjat z filologii hiszpańskiej wraz z przygotowaniem pedagogicznym (z roku 2014)? Nadmieniam, iż osoba ta od października 2019 r. rozpocznie studia magisterskie z języka hiszpańskiego.
Od 1 września 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie o ok. 10%. Ponadto nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo, będzie przysługiwał dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej niż 300 zł, a nauczyciel stażysta otrzyma jednorazowe świadczenie w kwocie 1000 zł. To najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela.
Nauczyciele zatrudnieni w placówkach, w których organizacji nie są przewidziane ferie (tzw. placówki nieferyjne), również podlegają przepisom Karty Nauczyciela. Jednak specyfika organizacji pracy tych placówek skutkuje pewnymi odrębnościami w zakresie stosunku pracy nauczycieli. Dotyczy to np. zasad udzielania urlopu wypoczynkowego.
Nauczyciel religii w roku 2016 otrzymał nagrodę za 35 lat pracy (pierwsza za 20 lat 2.01.2001, a później odpowiednio co 5 lat za 25, 30 i 35 lat). Przeszedł na emeryturę 28 sierpnia 2018 roku. Na podstawie misji od biskupa został zatrudniony od 1.09.2018 do 31 sierpnia 2019 r. W dniu 24 czerwca przedłożył dokumenty informujące, że 5 letnie studia teologiczne (które nie były uwzględniane do nagrody)
W 2019 r. wysokość świadczenia urlopowego nauczyciela wynosi 1229,30 zł lub 1639,07 zł, w zależności od charakteru pracy. Na wysokość tego świadczenia ma także wpływ wymiar zatrudnienia nauczyciela oraz okres zatrudnienia. Świadczenie urlopowe jest wypłacane do końca sierpnia danego roku.
W projekcie Erasmus+ przewidziano środki na wsparcie indywidualne dla nauczyciela w wysokości niższej niż dieta przysługująca z tytułu podróży zagranicznej. Związane jest to z przyznaniem dofinansowania na 5 dni, a łącznie z podróżą taką delegacja trwa 7 dni. Czy prawidłowe jest rozliczenie delegacji do wysokości otrzymanych środków - zgodnie z polityką rachunkowości?
Jesteśmy zespołem szkół, w skład którego wchodzi szkoła podst. i gimnazjum. Od 01.09.2019 wygasa gimnazjum i w jego miejsce powstaje liceum ogólnokształcące. Nasz zespół od września to SP i LO. Dyrektor zespołu to osoba, która jest magistrem nauczania początkowego, ma studia podyplomowe z następujących kierunków: socjoterapia, logopedia, psychoprofilaktyka. Dyrektor został wyłoniony w wyniku konkursu
W ogłoszeniu na stanowisko dyrektora szkoły organ zamieścił taki zapis dotyczący wymaganych dokumentów: "poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego wystawione przez lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym". Natomiast w rozporządzeniu zapis taki brzmi: "poświadczonej przez kandydata za zgodność
