Przedłużenie kadencji organów związków zawodowych
Od dochodu będzie można odliczyć zapłacone składki członkowskie na rzecz związku zawodowego, do wysokości 300 zł rocznie – wynika z projektu Polskiego Ładu, którym w tym tygodniu ma się zająć Sejm.
Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych wejdzie w życie 11 października 2021 r. Celem kas jest udzielanie ich członkom pomocy materialnej. Do kasy będą mogły należeć wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową u danego pracodawcy.
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 kadencja organów statutowych związków zawodowych, związku lub organizacji przedsiębiorców oraz społecznych inspektorów pracy może zostać przedłużona.
Członkowie władz związku zawodowego i społeczni inspektorzy pracy, których kadencje kończą się w okresie epidemii, mogą nadal pełnić swoje funkcje. Tak wynika z nowelizacji specustawy covidowej z 24 czerwca 2021 r. (Dz.U. poz. 1510), która weszła w życie 19 sierpnia 2021 r.
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 kadencja organów statutowych związków zawodowych, związku lub organizacji przedsiębiorców oraz społecznych inspektorów pracy może zostać przedłużona.
Sejm 11 sierpnia 2021 r. uchwalił ustawę o kasach zapomogowo-pożyczkowych uwzględniając poprawki Senatu. Poprawki miały charakter doprecyzowujący i porządkujący. Teraz ustawa oczekuje na podpis prezydenta. Wejdzie w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Firma, która umożliwia zatrudnionym pracę na odległość, będzie musiała opracować procedury ochrony danych osobowych w związku z takim trybem świadczenia zadań. Zostanie też zobowiązana do uwzględniania uwarunkowań psycho społecznych w ocenie ryzyka zawodowego (czyli np. konieczności świadczenia obowiązków w odosobnieniu). Tak wynika z ostatniej wersji rządowego projektu nowelizacji k.p., która ma umożliwić
Na posiedzeniu Sejmu, które odbyło się 23 lipca 2021 r. uchwalono ustawę o kasach zapomogowo-pożyczkowych. Ustawa zastąpi obowiązujące w tym zakresie rozporządzenie Rady Ministrów z 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku
Na posiedzeniu w dniu 23 lipca 2021 r. Senat wprowadził poprawkę do nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, doprecyzowującą zasady przedłużenia m.in. kadencji organu związkowego lub organizacji przedsiębiorców po pandemii COVID-19.
Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych, nad którą pracuje Sejm, zakłada wypłatę pożyczek lub zapomóg członkom tych kas w formie bezgotówkowej. Jednak wyjątkowo będzie także możliwa wypłata gotówki do rąk własnych członka kasy zapomogowo-pożyczkowej.
Kadencje organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy, które zakończą się w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii lub w ciągu 30 dni po odwołaniu danego stanu będą przedłużone.
Rada Ministrów przyjęła 8 czerwca 2021 r. projekt ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych, która obejmuje zasady tworzenia, organizowania i działania tego rodzaju kas u pracodawców. Kasę będą mogli założyć nie tylko pracownicy, ale również np. zleceniobiorcy czy wykonawcy dzieła. Obecnie projekt został skierowany do prac parlamentarnych.
Trwają prace legislacyjne nad nową ustawą o kasach zapomogo-pożyczkowych. Zakłada ona m.in. nowe rozwiązania w zakresie treści statutu KZP czy przesłanek skreślania członków kasy z listy. Ponadto doprecyzowano definicję wkładu członkowskiego, określono sposób postępowania z wkładami po śmierci członka kasy a także wprowadzono warunki czasowego zawieszenia przez zarząd kasy obowiązku wpłacania przez
Nieregulowanie przez prokuratora zobowiązań finansowych jest sprzeczne ze staniem na straży praworządności, narusza godność zawodu i szkodzi jego wizerunkowi – uznał SN.
Zakładowe organizacje związkowe co 6 miesięcy składają informację o liczbie swoich członków. Najbliższą pracodawca powinien otrzymać do 10 stycznia 2020 r. - według stanu zatrudnienia na 31 grudnia 2019 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ta sama sankcja grozi w przypadku, gdy pracodawca zgłosi zastrzeżenie
5,9 proc. dorosłych Polaków deklaruje, że należy do związków zawodowych; stanowi to 12,9 proc. ogółu pracowników najemnych. 74 proc. związkowców pracuje w instytucjach, urzędach i zakładach państwowych, samorządowych lub publicznych - wynika z badania CBOS.
Nowe zasady ustalania reprezentatywności organizacji zakładowych są skomplikowane i biurokratyczne. Mogą wywołać paraliż na linii pracodawca – działacze.
Wystarczy, że związek ma jednego członka w danej firmie i może pozyskać informacje m.in. o jej sytuacji ekonomicznej i strukturze zatrudnienia. Budzi to obawy o przeciek danych do innych przedsiębiorstw
Ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej oraz ustawy o Służbie Więziennej, podpisana przez Prezydenta RP 6 sierpnia 2019 r., umożliwia funkcjonariuszom Policji, Straży Granicznej i Służby Więziennej korzystanie z gwarantowanej Konstytucją wolności zrzeszania się w związkach zawodowych. Ustawa została uchwalona z inicjatywy Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
Takie uprawnienie pracodawcy zyskali 1 stycznia 2019 r. Mogą z niego skorzystać w odpowiedzi na informacje działających u nich przedstawicielstw pracowników. Spór może jednak wkroczyć na drogę sądową.
Sejm uchwalił 19 lipca 2019 r. prezydencką nowelizację ustawy dot. rozszerzenia prawa funkcjonariuszy policji, straży granicznej i Służby Więziennej w zakresie zrzeszania się w związkach zawodowych. Zgodnie z ustawą będą oni mogli wybrać związek zawodowy, do którego chcą wstąpić.
Ponieważ nauczyciele stracili na strajku, ZNP chce, by samorządy zaczęły im wypłacać podwyżki wcześniej, niż jest to zaplanowane. Szanse na to mają nieliczni.