Koncepcja europejskiej rady zakładowej (ERZ) opiera się na tym, iż jest to ciało ogólnozałogowe, które formalnie ma funkcjonować poza strukturami związkowymi. Jednak w praktyce to właśnie europejskie związki zawodowe dostrzegły wiele korzystnych rozwiązań wynikających z wprowadzenia tej instytucji. Okazuje się, że jest to jedna z możliwości kontrolowania przez związki rozdziału kompetencji pomiędzy
Prowadzę sprawy kadrowe w dużej firmie zajmującej się produkcją wyrobów z metalu. Związek zawodowy rozpoczął spór zbiorowy o wypłatę dodatkowych premii, a rozmowy wstępne do niczego nie doprowadziły. Jednocześnie została zaproponowana osoba, która jako mediator ma pomóc w rozstrzygnięciu sporu. Kto wypłaca jej wynagrodzenie za okres mediacji?
Lokaut jest szczególną formą przeprowadzania zwolnień grupowych w przedsiębiorstwie. Może wiązać się z zamknięciem nawet całości zakładu pracy. Brak regulacji tej instytucji w prawie polskim nie oznacza jednak, iż zawsze jest on nielegalny.
Czy wynagrodzenia mogą być przedmiotem sporu zbiorowego pracowników z pracodawcą? Jeżeli tak, to kto w sporze zbiorowym reprezentuje pracowników nienależących do związków zawodowych?
