1. Przepis art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./, stanowi wyjątek od zasady ogólnej, wyrażonej w przepisie ust. 1 tego artykułu; jest więc - w odniesieniu do art. 15 ust. 2 - przepisem szczególnym i nie może być interpretowany w sposób rozszerzający; tym bardziej niedopuszczalne jest stosowanie analogii. Z brzmienia art. 15 ust. 2 wynika w sposób
1. Przez wykonywanie pracy podporządkowanej w czasie określonym w art. 15 ust. 1 pkt 2 /in principio/ ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ nabywa się prawo do zasiłku niezależnie od tego, czy pracodawca uiszczał składki z tytułu ubezpieczenia społecznego pracownika. 2. Artykuł 15 ust. 1 pkt 2 in fine powyższej ustawy odnosi się tylko do prac /działalności/ wykonywanych
Zasiłek z tytułu pozostawania bez pracy dla osób po urlopach wychowawczych - art. 15 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 i Dz.U. 1990 nr 9 poz. 57/ - może być przyznany, jeżeli zarejestrowały się one w rejonowym biurze pracy w okresie 180 dni od ustania stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego z innego tytułu.
Zarejestrowanie się w Rejonowym Biurze Pracy w okresie 9 miesięcy od zakończenia urlopu wychowawczego nie powinno stanowić przeszkody do przyznania zasiłku /art. 15 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu - Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./.
1. Ustawa z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ nie uzależnia prawa do zasiłku dla bezrobotnych od sposobu rozwiązania przez osobę ubiegającą się o taki zasiłek stosunku pracy. 2. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło za wypowiedzeniem przez daną osobę lub na jej wniosek za porozumieniem stron, wyłącznie po to aby nie pracując korzystać z zasiłku dla bezrobotnych
W znowelizowanym art. 15 ust. 5 pkt 3 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ przy określaniu wysokości zasiłków wymieniono - osobną grupę "absolwentów szkół ogólnokształcących" uprawnionych także do zasiłków dla bezrobotnych. Oznacza to, że spełnienie warunku wcześniejszego zatrudnienia nie egzekwuje się także od absolwentów tych szkół bez względu na system kształcenia
Przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ w brzmieniu nadanym art. 1 ustawy z dnia 27 lipca 1990 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu /Dz.U. nr 56 poz. 323/ - pozostaje w ścisłym związku z ustaniem przyczyn określonych tym przepisem, a w związku z tym termin do rejestracji w przypadkach określonych
Ustawową konsekwencją utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych jest utrata prawa do świadczeń zakładów społecznych służby zdrowia stosownie do art. 15 ust. 7 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./. Nie oznacza to jednak zakazu korzystania z tego rodzaju świadczeń w wypadku, gdy podstawą do ich przyznania dla bezrobotnego nie pobierającego zasiłku stanowi inny
1. Omówione w art. 15 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ odstępstwo dotyczy przypadków, gdy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło bezpośrednio po zakończeniu urlopu wychowawczego, to jest gdy w okresie pomiędzy zakończeniem urlopu wychowawczego i zarejestrowaniem się w Rejonowym Biurze Pracy osoba ubiegająca się o zasiłek nie pozostawała w stosunku
Prawo do zasiłku przysługujące małżonkowi bezrobotnego na podstawie art. 15 ust. 2 pkt 8 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ w brzmieniu nadanym przez art. 1 ustawy z dnia 27 lipca 1990 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu /Dz.U. nr 56 poz. 323/ winno być realizowane zarówno w sytuacji gdy jego współmałżonek pobiera zasiłek na podstawie art. 15 ust. 1 pkt 2 ustawy
Okres służby wojskowej należy uznać za okoliczność bądź zdarzenie zawieszające na czas jej trwania bieg terminu 12 miesięcy, podczas którego osoby po ukończeniu szkoły wyższej lub zawodowej uznawane są za absolwentów w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 11 i 12 w związku z art. 15 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./.
Mianowany urzędnik państwowy - w razie zwolnienia z pracy - otrzymuje do czasu podjęcia nowego zatrudnienia wynagrodzenie z funduszy Skarbu Państwa /art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych - Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./, wyłączające uprawnienie do zasiłku z Funduszu Pracy, przewidziane w ustawie z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75
Refundacją kosztów przewidzianą w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ może być objęte każde nowe miejsce pracy, na którym zatrudniono inwalidę skierowanego przez organ do spraw zatrudnienia.
Stosownie do art. 15 ust. 5 pkt 3 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ absolwentowi szkół wyższych zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje zasiłek dla bezrobotnych tylko za ten okres, kiedy jego wynagrodzenie za pracę jest niższe od najniższego wynagrodzenia. Zasiłek przysługuje przez okres 6 miesięcy w wysokości 125 procent najniższego wynagrodzenia
O tym, czy zasiłek dla bezrobotnych należy się dla absolwentów liceów ogólnokształcących na warunkach określonych w art. 15 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ decyduje nie art. 2 ust. 1 pkt 11 i 12, lecz art. 15 ust. 5 pkt 3 cytowanej ustawy.
Zasiłki przyznawane bezrobotnym na podstawie ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu (Dz.U. nr 75, poz. 446; zm. Dz.U. z 1990 r. nr 56, poz. 323) podlegają egzekucji w zakresie określonym w przepisach kodeksu pracy (art. 833 § 1 i § 2 k.p.c.).
Najniższym ekwiwalentem z tytułu praktyki zawodu, refundowanym ze środków Funduszu Pracy /art. 37 ust. 1 pkt 13 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu - Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./, jest ekwiwalent ustalony według zasad przewidzianych w par. 2 ust. 2 zarządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 września 1988 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania oraz trybu wypłacania ekwiwalentu
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./, która uchyliła ustawę z dnia 14 grudnia 1982 r. o zatrudnieniu absolwentów /Dz.U. nr 40 poz. 270/ obowiązkiem pracownika prowadzącego sprawę osób poszukujących pracy było poinformowanie /zgodnie z art. 9 Kpa/ o zmianie stanu prawnego i - w razie potrzeby - założenia nowej karty rejestracyjnej
Stosownie do przepisów art. 2 ust. 1 pkt 9 i 10 oraz art. 10 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./, zwrot zakładowi pracy ze środków Funduszu Pracy kosztów zatrudnienia bezrobotnych przy pracach interwencyjnych /sezonowych/ oraz tworzenie dodatkowych miejsc pracy dla bezrobotnych następuje tylko wówczas, gdy działania te zostały podjęte i zorganizowane
Osoba przebywająca na urlopie bezpłatnym pozostaje w stosunku pracy a zatem zasiłek dla bezrobotnych jej nie przysługuje /stosownie do art. 15 i art. 2 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./.
Organy zatrudnienia nie mają obowiązku uwzględnienia wniosku bezrobotnego o skierowanie go do zatrudnienia na stanowisku kierowniczym.
Okres ubezpieczenia z tytułu pracy w gospodarstwie rolnym, w charakterze domownika w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin /t.j. Dz.U. 1989 nr 24 poz. 133 ze zm./, za który rolnik prowadzący gospodarstwo opłaca składkę na ubezpieczenie społeczne rolników - jest równoznaczny z objęciem danej osoby - ubezpieczeniem
Stosownie do art. 15 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ od jedynych żywicieli rodzin nie wymaga się tylko spełnienia warunku pozostawania w stosunku pracy lub podlegania ubezpieczeniu społecznemu przez co najmniej 180 dni w okresie 12 miesięcy przed zarejestrowaniem. Osoby te nie mają żadnych innych preferencji i bez spełnienia
Do okresu zatrudnienia określonego w art. 15 ust. 1 i ust. 2 pkt 10 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ należy również zaliczyć okresy zaliczalne do okresów zatrudnienia, w tym na podstawie art. 13 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin /Dz.U. nr 40 poz. 267 ze zm./ - okresy przerw w pracy spowodowane
