Wyrok WSA w Łodzi z dnia 13 marca 2014 r., sygn. III SA/Łd 81/14
Pracownicy 50+, dzięki swoim umiejętnościom, dojrzałości i doświadczeniu są bezcennym kapitałem dla każdej firmy. Zatrudnianie osób 50+ może przynieść firmie liczne korzyści. Przekonuje o tym Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w kampanii „Aktywizacja zawodowa osób 50+”.