Postanowienie WSA w Lublinie z dnia 28 maja 2014 r., sygn. III SA/Lu 6/14
40 mln zł trafi w tym roku do nowopowstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Pieniądze przeznaczone będą na podnoszenie kwalifikacji pracowników. W kolejnych latach Fundusz będzie otrzymywał 200 mln zł rocznie.
Pracodawca będzie mógł przyjąć na staż na okres do 12 miesięcy osobę bezrobotną, która nie ukończyła 30. roku życia. W danej firmie będzie ona mogła wykorzystać bon stażowy, jeżeli pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia jej po zakończeniu stażu co najmniej przez okres 6 miesięcy.
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku z 14 maj 2014 r. wprowadza dodatkowe formy zachęty dla pracodawców zatrudniających stażystów. Pracodawca będzie mógł mi. in. przyjąć na staż na okres do 12 miesięcy osobę bezrobotną, która nie ukończyła 30. roku życia. W danej firmie będzie ona mogła wykorzystać bon stażowy, jeżeli pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia jej po zakończeniu
W Monitorze Polskim (poz. 367) ukazało się obwieszczenie w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Nowe kwoty zaczną obowiązywać od 1 czerwca 2014 r.
Pracodawcy mogą do końca maja walczyć o tytuł "Kreatora miejsc pracy". Umożliwi to im wystartowanie w konkursie zorganizowanym przez ministra Władysława Kosiniaka Kamysza. Głównym celem konkursu jest wyróżnienie tych, którzy zatrudnili w ubiegłym roku najwięcej osób.
Do końca marca Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało już ponad 300 mln zł na wsparcie osób bezrobotnych. Ponad 113 mln zł urzędy pracy przeznaczyły na staże u pracodawców, 102 mln zł na dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, a 11 mln zł na szkolenia zawodowe.