Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 11 padziernika 2006 r., sygn. II SA/Sz 564/06
Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie przewidują możliwości usprawiedliwienia nie zgłoszenia się osoby do rejestracji w terminie warunkującym uzyskanie prawa do zasiłku bez względu na okoliczności powodujące opóźnienie w zgłoszeniu się.
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Często zdarza się, że zatrudniani przez nas pracownicy tymczasowi porzucają pracę u pracodawców użytkowników albo mają u nich po kilka dni nieusprawiedliwionych nieobecności. Co zrobić w takich przypadkach? Czy w takiej sytuacji możemy zwalniać pracowników tymczasowych dyscyplinarnie?
Chciałbym zatrudnić obywatela Niemiec. Wchodziłby on w skład zarządu sp. z o.o. i zatrudniony byłby na podstawie umowy o pracę. Czy muszę to gdzieś zgłosić, a jeżeli tak, to jaka procedura mnie obowiązuje?