Czy przy liczeniu dodatku stażowego bierze się pod uwagę dzień rozpoczęcia pracy czy inny
Epidemia koronawirusa wymusza dostosowanie do szczególnej sytuacji rozwiązań dotyczących czasu pracy. Wiąże się to m.in. ze zmianą organizacji pracy obejmującą zarówno zmiany rozkładów czasu pracy (wprowadzenie pracy zmianowej, innych niż dotychczasowe godzin pracy), jak i systemów czasu pracy (np. wprowadzenie systemu równoważnego zamiast podstawowego, by obniżyć liczbę przejazdów do pracy i z pracy
Obowiązująca od 18 kwietnia 2020 r. nowelizacja tarczy antykryzysowej umożliwia cięcie etatów i obniżki wynagrodzeń w kancelarii premiera, ministerstwach, urzędach wojewódzkich i urzędach podporządkowanych premierowi i poszczególnym ministrom . W takich przypadkach nie będą miały zastosowania przepisy o zwolnieniach grupowych. Zwolnienia nie obejmą jednak m.in. dyrektorów generalnych urzędów, kierowników
Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek ZUS, to najważniejsze rozwiązanie, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.
Nowelizacja tarczy antykryzysowej, która została uchwalona przez Sejm wprowadza możliwość zwalniania w czasie epidemii koronawirusa urzędników państwowych pracujących w kancelarii premiera, ministerstwach, urzędach wojewódzkich, urzędach podporządkowanych premierowi i poszczególnym ministrom. Ponadto przewiduje również uprawnienie do pogorszenia warunków zatrudnienia wskazanym osobom.