Czy otrzymanie odprawy „wojskowej" wyłącza prawo do odprawy emerytalnej przysługującej mu jako pracownikowi cywilnemu

PYTANIE

W związku z wątpliwościami dotyczącymi zasadności wypłaty odprawy emerytalnej dla pracowników, którzy otrzymali odprawę rentową w innym zakładzie pracy lub odprawy przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku służbowego (funkcjonariusz policji, żołnierz), a obecnie rozwiązują stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, proszę o udzielenie opinii w sprawie obowiązku wypłaty ww. świadczenia. Jednocześnie nadmieniam, że problem dotyczy pracowników, którzy w innym zakładzie pracy otrzymali odprawę rentową w wysokości niższej niż wynikającej z obowiązujących w naszym zakładzie przepisów szczególnych, tj. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2018 r. poz.1559) oraz ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2018 r. poz.1915) oraz pracowników, którzy zakończyli służbę (w Policji, wojsku ) w związku z przejściem na emeryturę, a następnie zostali zatrudnieni jako emeryci/renciści i obecnie zamierzają rozwiązać stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Czy należy im wypłacić odprawę emerytalną na podstawie ww. przepisów szczególnych w związku z przejściem na emeryturę?