Wzrost wynagrodzeń dla asystentów sędziów i urzędników sądowych
Pracodawcy ze sfery budżetowej mają obowiązek wypłacić swoim pracownikom do końca marca 2020 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę). Nabycie prawa do trzynastki zależy od efektywnie przepracowanego przez pracownika u danego pracodawcy całego 2019 r. lub co najmniej 6 miesięcy tego roku. Na prawo do tego świadczenia nie wpływa rodzaj umowy o pracę, wymiar czasu pracy ani ogólny staż pracy
27 grudnia 2019 r. będzie w tym roku dniem wolnym od pracy dla pracowników administracji rządowej. W zamian urzędy będą otwarte w sobotę 14 grudnia br. Zarządzenie w tej sprawie podpisał szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Michał Dworczyk.
Przestępstwa korupcyjne mają swoją specyfikę. W zakresie, w jakim popełniane są bez udziału przemocy, ich karalność nie zawsze jest intuicyjna. Z uwagi na okoliczność, iż w odniesieniu do pewnych dziedzin życia publicznego istnieje społeczne przeświadczenie o tym, że „koperta” załatwi sprawę, karygodność tego typu działań tym bardziej się rozmywa. Niezależnie jednak od tego, są to czyny karalne i organy
Na podstawie zarządzenia Szefa Kancelarii Rady Ministrów piątek 27 grudnia 2019 r. będzie dniem wolnym od pracy dla pracowników administracji rządowej. W zamian będą mieli oni obowiązek przyjść do pracy w sobotę 14 grudnia 2019 r.
Z porządku obrad dzisiejszego posiedzenia Rady Ministrów wynika, że zajmie się ona ochroną zdrowia roślin, wynagrodzeniami funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz projektem ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju.
Pracownicy samorządowi, urzędnicy państwowi oraz członkowie korpusu służby cywilnej mogą świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych. Pracownicy samorządowi i urzędnicy państwowi za pracę nadliczbową mają prawo wybrać jako rekompensatę albo czas wolny, albo wynagrodzenie, ale bez dodatku wynikającego z przepisów Kodeksu pracy. Natomiast pracownikom służby cywilnej przysługuje jedynie czas wolny za pracę
Nowelizacja tarczy antykryzysowej, która została uchwalona przez Sejm wprowadza możliwość zwalniania w czasie epidemii koronawirusa urzędników państwowych pracujących w kancelarii premiera, ministerstwach, urzędach wojewódzkich, urzędach podporządkowanych premierowi i poszczególnym ministrom. Ponadto przewiduje również uprawnienie do pogorszenia warunków zatrudnienia wskazanym osobom.