Postanowienie WSA w Gliwicach z dnia 25 czerwca 2019 r., sygn. III SAB/Gl 102/19
Nie można przymierzać warunków socjalnych pracowników zatrudnionych u różnych pracodawców i negować jasnej treść przepisu przeciwstawiając jej zasadę równego traktowania. Prawo pracy zostało oparte na dyferencjacji praw i obowiązków, a to umniejsza oddziaływanie argumentów "równościowych" - mają one znaczenie tylko w ramach danego pracodawcy.
W ogłoszeniu na stanowisko dyrektora szkoły organ zamieścił taki zapis dotyczący wymaganych dokumentów: "poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego wystawione przez lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym". Natomiast w rozporządzeniu zapis taki brzmi: "poświadczonej przez kandydata za zgodność
Ministerstwo Finansów zapowiedziało wprowadzenie zerowego PIT dla osób do 26 roku życia. Rada Podatkowa Konfederacji Lewiatan uważa, że to rozwiązanie realizuje postulat obniżenia klina podatkowego, który postulują przedsiębiorcy. Najlepsze i bardziej sprawiedliwe byłoby jednak obniżenie PIT dla wszystkich podatników.
Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty tworzą fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
Pracownik został ustanowiony opiekunem prawnym (04.04.2019) małoletniego dziecka (ur. 02.07.2018 r.). Zwrócił się do pracodawcy o udzielenie urlopu ojcowskiego. Nadmieniam, że samotnie wychowuje dziecko, nad którym przejął opiekę. Czy opiekun prawny ma prawo do urlopu ojcowskiego?
Nauczyciel ma udokumentowaną w latach 1975-1999 "pracę na roli" (zaświadczenie z gminy, że posiadał gospodarstwo rolne). W aktach osobowych znajduje się dyplom ukończenia 5-letnich jednolitych studiów teologicznych w roku 1991. Czy przy wyliczaniu nagrody jubileuszowej należy odjąć studia (czyli skrócić staż pracy wyliczany do nagrody jubileuszowej o te studia)?
Proszę o opinię dotyczącą sposobu obliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Czy godziny ponadwymiarowe powinny być zaokrąglane do pełnych godzin? Uchwalony przez organ prowadzący regulamin wynagradzania nauczycieli nie określa sposobu obliczania godzin ponadwymiarowych, tylko sposób ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw.
Czy nauczycielowi zatrudnianemu na podstawie mianowania, który odmówił przejścia służbowego do innej jednostki, należy wypłacić odprawę ze względu na brak możliwości dalszego zatrudnienia, tj. likwidacje gimnazjum?
Wzrost wynagrodzenia ma większą dynamikę niż w porównywalnym okresie 2018 r. - wskazała ekspertka Konfederacji Lewiatan Monika Fedorczuk. Największe podwyżki od początku roku były w firmach związanych z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi - dodała.
Mam pytanie odnośnie wyliczania dodatku za urlop, a dokładnie wartości, przez którą dzieli się sumę składników zmiennych. Przykład: Wypłata wynagrodzenia zasadniczego jest do ostatniego dnia danego miesiąca. Nadgodziny wypłacane są do 10. następnego miesiąca. Pracownik idzie na urlop w miesiącu kwietniu, zatem nadgodziny bierzemy z nadgodzin wypłaconych w okresie styczeń-marzec, mimo że wypracowane
Od 28 czerwca 2019 r. wejdą w życie zmiany dostosowujące przepisy rozporządzenia w zakresie szkoleń bhp do aktualnego stanu prawnego. W ich wyniku wprowadzone zostaną nowe wzory karty szkolenia wstępnego bhp i zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bhp.
Od 25 czerwca 2019 r. będzie obowiązywał zmodyfikował wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Został on dostosowany do przepisów RODO i zawiera mniej danych. Nie trzeba będzie w nim już podawać np. miejsca urodzenia pracownika poszkodowanego w wypadku przy pracy, a także imienia jego ojca.