Ustalanie wysokości dodatku za urlop

Mam pytanie odnośnie wyliczania dodatku za urlop, a dokładnie wartości, przez którą dzieli się sumę składników zmiennych. Przykład: Wypłata wynagrodzenia zasadniczego jest do ostatniego dnia danego miesiąca. Nadgodziny wypłacane są do 10. następnego miesiąca. Pracownik idzie na urlop w miesiącu kwietniu, zatem nadgodziny bierzemy z nadgodzin wypłaconych w okresie styczeń-marzec, mimo że wypracowane są w miesiącach grudzień-luty. Pracownik miał w okresie styczeń-marzec nadgodziny w ilości 10h, wypłacone w kwietniu, wypracowane w marcu. Zakładamy, że za miesiące styczeń, luty, marzec mamy taki sam nominalny czas pracy: 160h. Jak powinno się wyliczyć dodatek za urlop ze składników zmiennych: 1) suma składników zmiennych wypłaconych w okresie styczeń-marzec podzielona przez (160+160+160), zatem dzielnik zawiera czas nominalny z okresu styczeń- marzec, ale bez 10h nadgodzin z marca, wypłaconych w kwietniu? 2) suma składników zmiennych wypłaconych w okresie styczeń-marzec podzielona przez (160+160+160+10), zatem dzielnik zawiera czas nominalny 160+160+160 plus 10h wypracowanych w marcu, ale wypłaconych w kwietniu?