Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., sygn. I PK 96/18
Stanowią nadgodziny narada przed górniczą zmianą i raport po niej.
Stanowią nadgodziny narada przed górniczą zmianą i raport po niej.
W firmie zmienił się regulamin wynagradzania. Zmiana ta objęła wysokość wynagrodzenia pracownika, który obecnie przebywa na urlopie wypoczynkowym, natomiast wcześniej przebywał na urlopie macierzyńskim, a po zakończeniu wypoczynkowego idzie na urlop wychowawczy. Czy w czasie trwania urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie w nowej wysokości, określonej w nowym regulaminie wynagradzania? Czy
W pierwszej połowie tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało 88,5 tys. mężczyzn. To o 2,9 tys. osób więcej niż jeszcze w pierwszych sześciu miesiącach 2018 r.
Mam pytanie w związku z przejściem nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na świadczenie kompensacyjne. W dniu 29 maja 2019 r., z powodu braku możliwości pełnego zatrudnienia zaproponowałam ograniczenie zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż 1/2. Pani zgodziła się na ograniczenie zatrudnienia. Na dzień dzisiejszy nauczycielka chce przejść na świadczenie kompensacyjny. W jakiej formie powinno
Większość pracodawców wypłaca minimalne wynagrodzenie. Najczęściej przepisy łamie sektor instytucji publicznych
Nie można danej normy prawnej stosować wybiórczo, w oderwaniu od jej hipotezy. Wskazany w art. 23¹ k.p. skutek w postaci kontynuacji stosunków pracy powstanie wyłącznie w sytuacji, gdy dojdzie do przejęcia zakładu pracy bądź jego organizacyjnie wyodrębnionej części przez nowego pracodawcę.
Nie dochodzi do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, który złożył pracodawcy oświadczenie o jego rozwiązaniu za porozumieniem stron, a następnie je wycofał, jeżeli pracodawca dopuścił go do pracy po upływie terminu zastrzeżonego wcześniej jako dzień rozwiązania umowy o pracę (art. 60 i art. 61 k.c.).
Od 21 sierpnia 2019 r. pracodawcy utracą możliwość uiszczania preferencyjnych opłat w postępowaniu odwoławczym przed sądem. We wszystkich kategoriach spraw muszą wnieść od apelacji taką samą opłatę jak od pozwu. Ponadto przy wnoszeniu pozwu zarówno w postępowaniu uproszczonym jak i zwykłym pracodawca zapłaci opłatę stałą uzależnioną od wartości przedmiotu sporu.
Pracownik młodociany odbywający przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu otrzyma od 1 września 2019 r. wynagrodzenie wyższe o 1%. Natomiast wynagrodzenie młodocianego odbywającego przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy nie zmieni się i nadal będzie wynosić 4%. Podstawą do ustalenia wysokości tych wynagrodzeń tak jak dotychczas jest przeciętne wynagrodzenie w
Szkoły mają obowiązek wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe do 31 sierpnia 2019 r. W związku z tym, że w 2019 r. termin ten przypada w sobotę, świadczenie należy wypłacić odpowiednio wcześniej, aby w tym dniu nauczyciel mógł nim dysponować. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.
Jeżeli pracownik poniżej 26. roku życia złożył pracodawcy oświadczenie, że jego dochody są zwolnione z PIT, to ten nie może przekazywać części jego zaliczki na podatek na konto zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).
Handel, usługi, reklama i sektor rolno-spożywczy, to te branże najczęściej korzystają ze wsparcia młodocianych pracowników w okresie wakacyjnym. Korzyści są obopólne, bo pracodawcy w szczycie sezonu mają do dyspozycji dodatkowe ręce do pracy, a młodzież zdobywa pierwsze doświadczenia na rynku pracy i dodatkowe pieniądze. Zgodnie z przepisami pracę mogą podjąć osoby w wieku 15–18 lat, jednak nie każdą
W urzędach znikną bariery architektoniczne i cyfrowe, powstanie Fundusz Dostępności, z którego finansowane będą usprawnienia w budynkach dla osób z niepełnosprawnościami i seniorów, każdy będzie mógł się poskarżyć na brak dostępności. To główne zapisy ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, którą podpisał Prezydent RP.
7 listopada 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która skróci pracownikom czas oczekiwania na powrót do firmy po niezgodnym z prawem zwolnieniu. Została ona już opublikowana (Dz.U. z 2019 r. poz. 1469). Nowe przepisy wywołują jednak wiele wątpliwości.
Tylko w niektórych miastach i gminach nauczyciele w przedszkolach mogą liczyć na dodatek za wychowawstwo na tym samym minimalnym poziomie, jaki zagwarantowano ich kolegom w szkołach
Chociaż w ostatnich latach stan bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce się poprawił, to wciąż każdego roku w wypadkach przy pracy ginie prawie 300 osób. Konieczna jest więc kontynuacja programu mającego na celu dalsze podnoszenie poziomu bezpieczeństwa w pracy. Rada Ministrów przyjęła uchwałę w tej sprawie.
Jaką i w jakiej formie informację powinien otrzymać nauczyciel, który przed tworzeniem arkusza zgłosił dyrektorowi publicznej szkoły podstawowej chęć przejścia na emeryturę kompensacyjną? Dyrektor nie zażądał informacji pisemnej, ale nie wprowadził nauczyciela do arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2019/2020. Nauczyciel zmienił zdanie już po zatwierdzeniu arkusza przez organ nadzoru i organ prowadzący
Renta rodzinna, która została przyznana osobie niezdolnej do samodzielnej egzystencji przez inny organ niż ZUS, nie będzie liczyła się do limitu dochodów, uprawniającego do uzyskania świadczenia uzupełniającego.