Nowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji urządzeń energetycznych
Prezydent RP podpisał w piątek 18 października 2019 r. ustawę z dnia 11 września 2019 r. o pracy na statkach rybackich. Celem ustawy jest transpozycja dyrektywy Rady (UE) 2017/159 z dnia 19 grudnia 2016 r. wdrażającej Umowę w sprawie wdrożenia Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej pracy w sektorze rybołówstwa z 2007 r. zawartej dnia 21 maja 2012 r. między Generalną Konfederacją Spółdzielni
Obowiązek tworzenia tzw. "korytarza życia" i jazdy "na suwak" wprowadza nowelizacja Prawa o ruchu drogowym, która została w piątek 18 października 2019 r. bez poprawek przyjęta przez Senat. Nowe przepisy mają wejść w życie po 21 dniach od ogłoszenia.
Już niedługo wejdą w życie rewolucyjne zmiany w postępowaniu przed sądem pracy. Jedną z nowości, która zacznie obowiązywać od 7 listopada 2019 r. jest zmiana wprowadzająca możliwość nakazania dalszego zatrudniania pracownika na czas procesu odwoławczego, po wydaniu przez sąd pierwszej instancji nieprawomocnego wyroku przywracającego pracownika do pracy.
Do 31 października 2019 r. pracodawcy, którzy dokonywali odpisu na zfśs od maksymalnej podstawy wymiaru, mają obowiązek przekazać dodatkowy odpis. Od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r., kwota bazowa zarówno do naliczenia odpisu podstawowego jak i odpisów zwiększających wynosi 3389,90 zł. Podstawą do naliczenia odpisów i zwiększeń na zfśs od 1 stycznia do 31 lipca 2019 r. będzie kwota wynosząca 3278,14
Osobom kierującym wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym wydłużono do 31 grudnia 2023 r., 31 grudnia 2026 r. i 31 grudnia 2027 r. możliwość wykonywania pracy na tego rodzaju wózkach na podstawie imiennych zaświadczeń wydawanych przez pracodawcę. Natomiast osoby, które mają ukończone 18 lat i legitymują się wpisem do książki operatora maszyn roboczych oraz posiadają uprawnienia maszynisty ciężkich
Przepisy prawa pracy definiują osobę pracującą w nocy. Określają wysokość dodatku w przypadku wykonywania pracy w porze nocnej. Ograniczają czas pracy pracownika w porze nocnej. Natomiast nie wskazują określonej liczby pracowników, która powinna wykonywać pracę w porze nocnej podczas tej samej zmiany w danym zakładzie pracy.
Pracownicy pracują wg harmonogramu na trzy zmiany: 6.00-14.00,14.00-22.00, 22.00-6.00. Jeden z pracowników rozpoczął pracę w poniedziałek wcześniej, od 18.00 do 6.00 i pracował tak cały tydzień. Czy należy liczyć mu nadgodziny od 18.00-22.00 (50%) czy od 2.00-6.00 (100%)?
Powołany do życia na początku tego roku Europejski Urząd ds. Pracy 16 października zainaugurował oficjalnie działalność. Szef Komisji Europejskiej Jean-Claude Juncker przekonuje, że to kolejny duży krok w kierunku lepszej integracji unijnego rynku pracy.
Od 1 stycznia 2021 roku w życie wejdzie nowa ustawa Prawo zamówień publicznych. Ma ona wzmocnić pozycję wykonawców i podwykonawców w procesie zamówień oraz zwiększyć zainteresowanie udziałem w przetargach publicznych.
Często zdarza się, iż strona składa pismo procesowe ostatniego dnia określonego terminu. Co jeśli termin ten upływa w sobotę? Czy Kodeks postępowania karnego reguluje tę kwestię tak samo jak w przypadku niedziel i świąt?
Pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę porządkową. Może to być kara upomnienia, nagany lub kara pieniężna. O zastosowanej karze pracodawca powinien zawiadomić pracownika na piśmie. W zawiadomieniu trzeba wskazać rodzaj naruszenia, datę dopuszczenia się naruszenia przez pracownika oraz poinformować go o prawie złożenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.
W arkuszu organizacyjnym szkoły, na rok szkolny 2019/2020 na „Doradztwo zawodowe” przypada 20 godzin, co stanowi 0,56/18 etatu. Zgodnie ze stopniem awansu zawodowego (nauczyciel dyplomowany) wynagrodzenie za 0,56/18 etatu wyniesie 118,75zł miesięcznie. Pierwsze zajęcia zaczną się 10.10.2019. Nauczyciel zrealizuje zajęcia do 12.12.2019. Czy poprawnym będzie zawarcie umowy o pracę z nauczycielem na czas
Akta osobowe pracowników Spółki przechowywane są w formie papierowej w przystosowanym i zabezpieczonym archiwum w budynku biura Spółki. Czy kierownik działu tej Spółki może zeskanować akta osobowe pracowników swojego działu, przesłać skany akt osobowych mailem na swój przenośny komputer służbowy typu laptop i przechowywać na tym służbowym komputerze przenośnym, przetwarzając dane osobowe pracowników
Resort finansów objaśnił, jak w ostatnim kwartale br. stosować nowe przepisy dotyczące niższej stawki podatku dochodowego od osób fizycznych i wyższych kosztów uzyskania przychodów.
W I półroczu 2019 roku wydano ponad 162 tys. zezwoleń na pracę dla Ukraińców, o 47% więcej niż rok wcześniej – wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Eksperci Personnel Service wskazują, że zapotrzebowanie na kadrę ze Wschodu wzrosło najbardziej w branży przemysłowej i rzemieślniczej, w której ponad 63 tys. pracowników z Ukrainy znalazło pracę w I półroczu 2019 roku, w porównaniu
Od 1 października 2019 r. obowiązują wyższe zryczałtowane koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy. Wyższe koszty uzyskania przychodów oznaczają wyższą kwotę przypadającą pracownikowi do wypłaty. Jaka będzie to kwota? - na pytanie odpowiada prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy i podatków Paweł Ziółkowski.
Osoby niesamodzielne ubiegające się o świadczenie 500 plus nie muszą poświadczać, że kopie składanych dokumentów są zgodne z oryginałem. Jeśli pracownik ZUS wymagał tego, to jest to błąd, za który należy przeprosić – poinformował PAP rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Wojciech Andrusiewicz.