Zmiany dotyczące pomieszczeń przeznaczonych na palarnie w zakładzie pracy
Czy to prawda, że pracodawcy nie mają już obowiązku tworzenia palarni w zakładach pracy?
Czy to prawda, że pracodawcy nie mają już obowiązku tworzenia palarni w zakładach pracy?
Jak zapewnić bezpieczne wykonywanie prac na wysokości?
Jak zapewnić bezpieczną obsługę zestawów komputerowych w pracowni komputerowej w ośrodku szkolenia?
Inspektorzy pracy przeprowadzili w roku 2010 ponad 95 tys. kontroli, u ponad 70 tysięcy pracodawców, na rzecz których pracę świadczyło łącznie 3,7 mln osób. Dla zapewnienia bezpieczeństwa pracy poprzez wyeliminowanie naruszeń przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, inspektorzy wydali ponad 337 tys. decyzji nakazowych.
Pracuję w komórce kadrowej, jestem z wykształcenia prawnikiem, posiadam też aktualne szkolenie z zakresu bhp oraz ukończony kurs dydaktyczny z zakresu prowadzenia szkoleń dla osób dorosłych. Czy mogę prowadzić zajęcia z zakresu prawnej ochrony pracy na szkoleniu okresowym bhp? Czy muszę ukończyć kurs pedagogiczny?
W naszym zakładzie mamy służbę bhp. Szkoli ona pracowników z zakresu instruktażu ogólnego. Pracodawca chciałby jednak wiedzieć, czy szkolenie wykonywane przez pracownika tej służby jest wystarczające. Jak powinien wyglądać i co zawierać prawidłowy instruktaż ogólny?
Jak powinien wyglądać prawidłowo sporządzony program szkolenia pracodawców?
Zatrudniam niewielu pracowników. Czy to prawda, że muszę przejść szkolenie bhp?
Jednym z wymogów w naszej firmie jest dobra znajomość obsługi komputera. Aby zaoszczędzić czas naszych podwładnych, pracodawca zastanawia się, czy nie wprowadzić szkoleń bhp przez Internet. Czy jest taka możliwość?
Kto przeprowadza instruktaż stanowiskowy i jak powinien on wyglądać?
Czy należy tworzyć harmonogram czasu pracy dla niepełnoetatowca, który ma zgodę na prace w indywidualnym rozkładzie czasu pracy?
Firma zatrudnia 203 osoby. Czy ustalając stan zatrudnienia dla PFRON tzn. przeciętne zatrudnienie należy odliczyć osobę, która była jeden dzień na urlopie bezpłatnym stosując metodę średniej arytmetycznej? Podając liczbę pracowników zatrudnionych w ostatnim dniu miesiąca również do PFRON należy odliczyć osobę będącą cały miesiąc na urlopie bezpłatnym i osobę pobierającą świadczenia rehabilitacyjne
Mam pytanie odnośnie jednego z naszych pracowników, który otrzymał obecnie orzeczenie o niepełnosprawności o stopniu znacznym. Czy w związku z tym nasza firma musi dokonać jakiś zmian?
Czy istnieje możliwość zawarcia umowy o praktyki absolwenckie z absolwentem, obywatelem Włoch?
Czy w przypadku zwolnień grupowych w firmie członkowie Rady Pracowników są chronieni przed wypowiedzeniem, czy ochrona nie obowiązuje w takim przypadku? Dodam, że w porozumieniu z pracodawcą nie ma żadnego zapisu na ten temat.
Nasza pracownica wychodzi za mąż 5 listopada 2011 r. Z tego tytułu przysługują jej 2 dni urlopu okolicznościowego. Czy może ten urlop okolicznościowy wykorzystać pod koniec listopada, czy musi wziąć dokładnie przed 5 listopada lub zaraz po 5 listopada?
Pracodawca chciałby utworzyć dla pracowników pracowniczy program oszczędnościowy (PPO). W każdym miesiącu pracodawca przekazywałby w określonym w umowie terminie naliczone składki do funduszy inwestycyjnych. Rejestry byłyby otwierane na rzecz poszczególnych pracowników. Podstawą naliczenia składek byłyby wynagrodzenia brutto pracowników (np. 5% od wynagrodzeń brutto). Środki wpłacone na PPO byłyby
Czy pracownikowi z którym rozwiązany zostanie w dniu 31.12.2011 stosunek pracy można wypłacić "trzynastkę" wraz z ostatnim wynagrodzeniem czyli do dnia 31.12.2011 r.
Jestem pracownikiem zaliczonym do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, wykonuje prace biurowe. W związku z wejściem nowych przepisów o rehabilitacji zawodowej od 2012 roku, pracodawca na mój wniosek, zobowiązany jest skierować mnie na badania do lekarza prowadzącego badania profilaktyczne w zakładzie. Czy jest możliwe przedstawienie zaświadczenia uzyskanego we własnym zakresie, w ramach świadczeń
Proszę o informację na temat naliczenia odpisu na ZFŚS dla emerytów i rencistów byłych nauczycieli. Czy fundusz socjalny dla tej grupy uprawnionych powinno naliczać się od kwoty emerytury osiąganej rocznie czy od kwoty miesięcznej?
Mam ukończone roczne podyplomowe bhp i teraz mam odbyć roczny staż w służbach bhp. Na jakich zasadach? Czy to ma być w formie zatrudnienia czy nieodpłatnie?