Co się zmienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 r.
Sprawdź co się zmienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 r. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.
Sprawdź co się zmienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 r. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.
Zmarł pracownik zatrudniony na umowę o pracę. Czy z wynagrodzenia za przepracowane 1/2 miesiąca można potrącić niespłaconą pożyczkę?
Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w określonym wymiarze i terminie, a z drugiej strony pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu i nie może odmówić wykorzystania urlopu udzielonego zgodnie z przepisami prawa pracy. W praktyce pojawiają się wątpliwości jak pogodzić sprzeczne interesy stron stosunku pracy. Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego
Rodzice dzieci, które urodziły się przed 28. tygodniem lub ważą mniej niż 1000 gramów, będą mogli skorzystać z 15 dodatkowych tygodni urlopu macierzyńskiego, a rodzice dzieci hospitalizowanych po urodzeniu do 8 tygodni - zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który 18 czerwca trafił do uzgodnień.
Z uwagi na zbliżający się sezon letni i związane z nim upały Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o podstawowych obowiązkach w zakresie bhp w okresie letnim. Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym grzywną w wysokości do 30 000 zł.
W Pałacu Prezydenckim Prezydent Andrzej Duda gościł 18 czerwca laureatów i organizatorów Konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Podczas uroczystej Gali XVI edycji konkursu polski przywódca wręczył statuetki i certyfikaty wyróżnionym pracodawcom.
Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki uczestniczył w posiedzeniu zespołu prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. Przekonywał partnerów społecznych do poparcia projektu ustawy, która zlikwiduje obowiązek przedstawiania przez inspektora pracy upoważnienia do przeprowadzenia kontroli.
Czy pracodawca może dofinansowywać pracownikom pakiet medyczny w dwóch kwotach: wyższą dla pracowników administracyjnych, a niższą dla pracowników fizycznych? Czy takie rozwiązanie może być traktowane jako dyskryminacja pracowników? Pakiety medyczne są wykupione przez pracodawcę. Częściowo finansuje je pracodawca, a częściowo płaci za nie pracownik.
Sejm ostatecznie uchwalił ustawę o sygnalistach. W związku z tym pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób będą musieli wprowadzić procedury umożliwiające sygnalistom zgłaszanie naruszeń prawa.
Niedostateczna u wielu pracujących świadomość tego, że należy zadbać o swój głos, i brak wiedzy, jak to zrobić, wpłynęły na zainicjowanie przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy kampanii pn. „Pracuję głosem”. Celem kampanii jest promowanie wśród pracowników wykorzystujących głos w pracy, ale również wśród ich pracodawców, przesłania, że narząd głosu to narzędzie pracy,
Od 1 lipca urzędnicy miejscy w Lesznie będą pracować 35 zamiast 40 godzin tygodniowo przy zachowaniu dotychczasowej wysokości wynagrodzenia i wymiaru urlopu wypoczynkowego. „Mocno wierzę w to, że moi pracownicy to docenią i sprostają wyzwaniu podniesienia efektywności pracy” – powiedział prezydent Leszna Grzegorz Rusiecki.
Pracownicy, którzy pracują z domu przez dwa dni w tygodniu, a pozostałe trzy spędzają w siedzibie firmy, są równie produktywni co ci stacjonarni i mają identyczne szanse na awans, za to znacznie mniejszą skłonność do rezygnacji - pokazało największe tego typu badanie przeprowadzone przez ekonomistów ze Stanforda.
W przypadku zawyżonego wynagrodzenia, które zostało wypłacone w wyniku błędu urzędnika, nadpłaconą kwotę gmina powinna wyegzekwować od osoby odpowiedzialnej na nieprawidłowe ustalenie – tak wynika z wystąpień pokontrolnych Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie.
Sejm ma się zająć nowelizacją ustawą o związkach zawodowych. Przewiduje ona uzupełnienie katalogu spraw, w których pracodawca jest zobowiązany udzielić na wniosek zakładowej organizacji związkowej informacji dotyczących m.in. parametrów, na których opierają się algorytmy wykorzystywane w zakładzie pracy do podejmowania decyzji związanych z zatrudnieniem i warunkami pracy pracownika.
Uproszczenie i ujednolicenie procedur kontroli PIP przedsiębiorców i innych pracodawców to zmiana proponowana w nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy - Prawo przedsiębiorców, którą zajmie się Sejm.
Sejm na posiedzeniu 14 czerwca 2024 r. zaakceptował wszystkie poprawki wprowadzone przez Senat do ustawy o sygnalistach. Najważniejsza z nich dotyczy usunięcia prawa pracy z katalogu naruszeń prawa, które można zgłaszać w ramach procedury ustalonej w ustawie o sygnalistach.
Umowy o dzieło, które są jedynym źródłem dochodu, powinny zostać oskładkowane. Pełne ozusowanie umów zleceń nie budzi kontrowersji ani pracodawców, ani pracowników - powiedziała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Nowelizacja art. 222 Kodeksu pracy umożliwia uzupełnienie wydanego na jego podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy, poprzez dodanie czynników reprotoksycznych do czynników rakotwórczych i mutagenów w środowisku pracy.
Projekt zmiany rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, który trafił do konsultacji, podwyższa płace urzędników lokalnych. Jednak zdaniem wielu samorządowców oraz ekspertów, proponowane podwyżki są zbyt małe, aby realnie poprawić sytuację pracowników.
Marszałek Sejmu Szymon Hołownia 14 czerwca 2024 r. powołał mecenasa Marcina Staneckiego na Głównego Inspektora Pracy. Nowy szef Państwowej Inspekcji Pracy uzyskał pozytywne opinie Rady Ochrony Pracy i sejmowej Komisji do Spraw Kontroli Państwowej. Przez ostatnie trzy lata mecenas pełnił funkcję dyrektora Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Od 2024 r. limit zwolnień dla świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych znów wynosi 1 tys. zł, a nie – jak było w czasie pandemii – 2 tys. zł. Natomiast Ministerstwo Finansów nie planuje zmian w tym zakresie. Poinformował o tym Jarosław Szatański, dyrektor departamentu podatków dochodowych w MF, w odpowiedzi na petycję skierowaną do resortu.
Prace legislacyjne nad ustawą o ochronie sygnalistów dobiegają końca. Podczas posiedzenia dnia 14 czerwca 2024 roku Sejm przyjął poprawki Senatu, które zakładają że naruszenia prawa pracy nie będą mogły być zgłaszane lub ujawniane publicznie przez sygnalistę.
Za sprawą projektu posłów Polski 2050 do Sejmu wrócił temat niedziel handlowych. Projektodawcy proponują, by przywrócić możliwość handlu w pierwszą i trzecią niedzielę miesiąca. Za pracę w niedzielę przysługiwałoby podwójne wynagrodzenie, a pracodawca miałby obowiązek wyznaczyć pracownikowi dzień wolny 6 dni przed albo 6 dni po dniu pracy w niedzielę. Rzecznik MŚP apeluje do posłów o jego odrzucenie