Zatrudnianie obywateli Ukrainy wg specustawy – 150 pytań i odpowiedzi
Ich wykonywanie może pozbawić nie tylko prawa do ulg składkowych, lecz także podatku liniowego i zryczałtowanego. Może się okazać, że oszczędności wcale nie są duże
Strony w tym przypadku mają do wyboru kilka rodzajów umów. W zależności od tego, na co się zdecydują, inaczej będą kształtowały się ich obowiązki wobec ZUS
Okazuje się jednak, że fiskus lub ZUS dość często próbują interpretować przepisy niekorzystnie dla firm. Dotyczy to np. kosztów badań wstępnych dla zleceniobiorców
Będzie on mógł odliczyć od swojego łącznego dochodu składki na ubezpieczenie społeczne. Nie dotyczy to wyłącznie prowadzonej dodatkowo jednoosobowej firmy, ale także np. etatu
Roczne rozliczenie podatku pracownika może nastąpić na dwa sposoby: przez pracodawcę albo samodzielnie przez pracownika
Przez roztargnienie złożyłem deklarację PIT-4 za sierpień dopiero 25 września 2002 r. zamiast w ustawowym terminie - do 20 września 2002 r. (podatek został zapłacony w terminie). Czy grozi mi teraz jakaś kara? Co by było, gdybym w ogóle nie złożył powyższej deklaracji?
Płatnik nie wywiązujący się ze swoich obowiązków, nałożonych przez ustawy podatkowe oraz ustawy regulujące ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej także w sensie finansowym.
W dniu 9 grudnia 2003 r. nasza redakcja po raz pierwszy w historii zorganizowała internetowy czat ze specjalistą z dziedziny prawa podatkowego oraz finansów, Pawłem Ziółkowskim. Poniżej przedstawiamy najciekawsze problemy, jakie internauci zgłaszali prowadzącemu.
Uzyskanie przez podatnika przychodów z założenia nieregularnych (np. z umowy zlecenia) powoduje, iż płatnik ma obowiązek sporządzić informację PIT-8B.
W naszym regulaminie zfśs, który został zmieniony od stycznia 2013 r., jest zapis o świadczeniach wypłacanych z okazji Dnia Dziecka. W związku z tym dniem dajemy paczki dzieciom pracowników, które ukończyły 1. rok życia. Dla dzieci w wieku powyżej 3. roku życia organizujemy wyjazd, w trakcie którego zapewniony jest poczęstunek. Oba świadczenia przysługują dzieciom w wieku do ukończenia 18. roku życia
Przedstawiamy odpowiedzi na pytania przesłane do redakcji przez pracodawców dotkniętych skutkami powodzi. Na dzień oddania do druku tego numeru Mk nie została jeszcze uchwalona w ostatecznym kształcie specjalna ustawa wprowadzająca rozwiązania pozwalające na złagodzenie skutków powodzi. Dlatego też odpowiedzi na pytania prezentują rozwiązania dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów, bez
W naszym regulaminie zfśs, który został zmieniony od stycznia 2010 r., jest zapis o świadczeniach wypłacanych z okazji Dnia Dziecka. W związku z tym dniem dajemy paczki dzieciom pracowników, które ukończyły 1. rok życia. Dla dzieci w wieku powyżej 3. roku życia organizujemy wyjazd, w trakcie którego zapewniony jest poczęstunek. Oba świadczenia przysługują dzieciom w wieku do ukończenia 18. roku życia