Wskaźniki i stawki
Obowiązuje: od 2014.12.01
do 2015.02.28
Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| grudzień 2014 r. - luty 2015 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 151,25 zł | emerytalne | 14,76 zł | 14,76 zł |
| rentowe | 9,83 zł | 2,27 zł | ||
| chorobowe | - | 3,71 zł | ||
| II | 189,06 zł | emerytalne | 18,45 zł | 18,45 zł |
| rentowe | 12,29 zł | 2,84 zł | ||
| chorobowe | - | 4,63 zł | ||
| III | 226,87 zł | emerytalne | 22,14 zł | 22,14 zł |
| rentowe | 14,75 zł | 3,40 zł | ||
| chorobowe | - | 5,56 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Wynosi ona od 0,67% do 3,86%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?