Wyrok WSA w Warszawie z dnia 4 września 2019 r., sygn. IV SA/Wa 1250/19

Cudzoziemcy

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Wanda Zielińska-Baran (spr.), Sędziowie sędzia WSA Aneta Dąbrowska, sędzia WSA Tomasz Wykowski, Protokolant st. ref. Marika Bibrowska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 września 2019 r. sprawy ze skargi [...] Sp. z o.o. z siedzibą w [...] na decyzję Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia [...] marca 2019 r. nr [...] w przedmiocie wydania zezwolenia na pracę oddala skargę

Uzasadnienie

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej decyzją z dnia [...] marca 2019 r., nr [...], wydaną na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 k.p.a oraz art. 5a, art. 88 ust. 1 pkt 1 i art. 88f ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) po rozpatrzeniu odwołania wniesionego przez [...] Sp. z o. o., utrzymał w mocy decyzję Wojewody [...] z dnia [...] grudnia 2018 r., nr typ A nr [...], orzekającej o wydaniu zezwolenia na pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dla I. K., obywatelki [...], na stanowisku operator maszyn.

W uzasadnieniu decyzji podano, iż Wojewoda [...] po rozpatrzeniu wniosku [...] Sp. z o. o. w dniu [...] grudnia 2018 r. wydał zezwolenie na pracę typu A, nr [...], dla obywatelki [...] I. K. na stanowisku operatora maszyn, na rzecz pracodawcy użytkownika [...] Sp. z o. o. W zezwoleniu organ I instancji uwzględnił określoną we wniosku stawkę wynagrodzenia miesięcznego brutto w wysokości 2520,00 zł oraz wskazany wymiar czasu pracy - 1 etat. W odwołaniu strona zakwestionowała sposób określenia wysokości wynagrodzenia w zezwoleniu na pracę i wniosła o uchylenie zaskarżonej decyzji w części dotyczącej wynagrodzenia i orzeczenie co do istoty sprawy poprzez wskazanie, że "cudzoziemiec I. K. pracować będzie za miesięcznym wynagrodzeniem brutto nie niższym niż 15 zł brutto za godzinę, około 2520,00 zł brutto miesięcznie (w zależności od faktycznie przepracowanych godzin)".