Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 11 maja 2017 r., sygn. III SA/Gd 236/17

Cudzoziemcy

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Paweł Mierzejewski (spr.), Sędziowie Sędzia WSA Bartłomiej Adamczak, Sędzia WSA Alina Dominiak, Protokolant Starszy Sekretarz Sądowy Kinga Czernis, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 maja 2017 r. sprawy ze skargi "A" Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością [...] na akt Starosty [...] z dnia 19 stycznia 2017 r. nr [...] w przedmiocie rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonania pracy cudzoziemcom oddala skargę.

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia 16 stycznia 2017 r. [...] Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w [...] (dalej jako "spółka") wystąpiła do Powiatowego Urzędu Pracy w [...] o zarejestrowanie oświadczeń o zamiarze wykonywania pracy przez 6 obywateli Ukrainy. Spółka wskazała, że wnosi o rejestrację oświadczeń w związku zapotrzebowaniem na nowych pracowników oraz brakiem kandydatów z urzędu pracy. W złożonych oświadczeniach sprecyzowano, że spółka zamierza powierzyć wskazanym obywatelom Ukrainy pracę na stanowisku pakowaczy w oparciu o umowy zlecenia.

Pismem z dnia 19 stycznia 2017 r. nr [...] Powiatowy Urząd Pracy w [...], mając na uwadze warunki określone w § 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. z 2015 r., poz. 588), poinformował spółkę, że złożone oświadczenia nie mogą być zarejestrowane. Celem dopuszczenia obywateli państw trzecich do polskiego rynku pracy jest bowiem uzupełnienie niedoborów kadry pracowniczej na lokalnym rynku pracy poprzez umożliwienie podmiotom powierzającym pracę pozyskanie pracowników z zagranicy. W rejestrze bezrobotnych PUP w [...] figuruje natomiast ponad 400 osób, które posiadają doświadczenie w zawodzie pakowacza, niedobór ten więc nie występuje. Wskazano przy tym, że urząd jest gotowy do podjęcia współpracy ze spółką w doborze kadry pracowniczej spośród bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w urzędzie na wyżej wskazane stanowisko.