Postanowienie WSA we Wrocławiu z dnia 24 października 2018 r., sygn. III SA/Wr 468/18

Uchwała ustalająca wynagrodzenie wójta w ramach zasad uregulowanych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, podjęta została w sprawie ze stosunku pracy. Kreuje ona bowiem jeden z warunków koniecznych umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy). Jest zatem niczym innym, jak postanowieniem umowy o pracę. Sprawy zaś ze stosunku pracy, w tym sprawy wynagrodzenia, nie należą do spraw z zakresu administracji publicznej. Właściwą drogą rozstrzygania sporów ze stosunku pracy jest droga postępowania przed sądem powszechnym.

Teza od Redakcji

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA - Anna Moskała po rozpoznaniu w dniu 24 października 2018 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi J. U. na uchwałę Rady Gminy J. z dnia [...] czerwca 2018 r., nr [...] w przedmiocie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy J. postanawia: odrzucić skargę.