Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 27 kwietnia 2017 r., sygn. II SA/Sz 17/17

Inspekcja pracy

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Stefan Kłosowski, Sędziowie Sędzia WSA Renata Bukowiecka-Kleczaj,, Sędzia WSA Maria Mysiak (spr.), Protokolant starszy sekretarz sądowy Joanna Białas-Gołąb, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 27 kwietnia 2017 r. sprawy ze skargi Spółki A. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w S. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie nakazania wypłacenia wynagrodzenia za pracę oddala skargę.

Uzasadnienie

Okręgowy Inspektor Pracy w S. decyzją z dnia [...],

nr [...], na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (t.j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 23 ze zm.) i art. 19 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 640 ze zm.) oraz art. 94 pkt 5, art. 80, art. 85 § 1 i § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666), po rozpatrzeniu odwołania Spółki A., od decyzji inspektora pracy z dnia [...], nr [...] nakazującej wypłacić byłemu pracownikowi S.L. należne wynagrodzenie za [...] w kwocie: [...] brutto i za [...] w kwocie: [...] brutto, utrzymał w mocy decyzję organu I instancji.

W uzasadnieniu organ odwoławczy podał, że w dniach [...] inspektor pracy, działający w ramach właściwości miejscowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w S., przeprowadził kontrolę w Spółce A., a następnie w dniu [...] wydał ww. nakaz zawierający jedną decyzję z zakresu prawnej ochrony pracy.

Spółka A. w odwołaniu podniosła, że w toku prowadzonych czynności kontrolnych okazano inspektorowi pracy wszelkie dokumenty świadczące o wypłaceniu pracownikowi S.L. należnych mu wynagrodzeń w wysokości wyższej niż minimalne za wszystkie miesiące pracy, w tym w szczególności za [...] oraz [...].