Wyrok WSA w Warszawie z dnia 16 października 2015 r., sygn. II SA/Wa 2263/14

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Olga Żurawska-Matusiak (spr.), Sędziowie WSA Iwona Dąbrowska, Andrzej Góraj, Protokolant specjalista Aleksandra Weiher, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 października 2015 r. sprawy ze skargi W.N. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w W. z dnia [...] października 2014 r. nr [...] w przedmiocie wpisania do ewidencji pracowników wykonujących pracę o szczególnym charakterze - oddala skargę -

Uzasadnienie

Pismem z [...] lutego 2011 r. W. N. (dalej jako skarżący) zwrócił się do Okręgowego Inspektora Pracy o interwencję w sprawie nieumieszczenia go jako funkcjonariusza Straży Ochrony Kolei w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach.

Po przeprowadzeniu kontroli Inspektor Pracy decyzją z [...] sierpnia 2014 r., na podstawie art. 105 § 1 K.p.a., umorzył w całości postępowanie administracyjne wszczęte wnioskiem z [...] lutego 2011 r. o wpisanie do ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Organ podał, że pomiędzy pracodawcą PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. - Komenda Główna Straży Ochrony Kolei z siedzibą w W. a skarżącym powstał spór o umieszczenie określonego stanowiska pracy w wykazie prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, który to spór nie może być rozstrzygany przez organy PIP. Sprawa nie dotyczy bowiem jedynie pominięcia określonego pracownika w ewidencji, ale kwestii czy określone stanowisko pracy, tj. stanowisko dyżurnego zmiany SOK powinno być zakwalifikowane do prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze występujących u pracodawcy.

W odwołaniu od powyższej decyzji skarżący podniósł, że zakwalifikowanie stanowiska dyżurnego zmiany do prac o szczególnym charakterze, a pracowanie na stanowisku gdzie praca jest zaliczana do prac o szczególnym charakterze, to są dwie różne sprawy. W ocenie skarżącego okres jego pracy od [...] marca 2011 r. do [...] marca 2012 r. powinien być zaliczony przez pracodawcę do okresu pracy w szczególnych warunkach i za ten okres powinny być odprowadzone składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.