Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 28 lipca 2015 r., sygn. II SA/Ol 346/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Janina Kosowska Sędziowie Sędzia WSA Beata Jezielska (spr.) Sędzia WSA Tadeusz Lipiński Protokolant specjalista Jakub Borowski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 lipca 2015r. sprawy ze skargi J. Z. na decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji z dnia "[...]", Nr "[...]" w przedmiocie wypłaty uposażenia oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia "[...]" Komendant Powiatowy Policji w S. - na podstawie art. 121b ust. 1ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz.U. z 2011r. Nr 287, poz. 1687 ze zm. - tekst jednolity obowiązujący na dzień orzekania przez organy) - odmówił J. Z. wypłaty 20% uposażenia potrąconego za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim od dnia 1 czerwca 2014r. do 16 czerwca 2014r. W uzasadnieniu wskazano, że postępowanie zostało przeprowadzone w związku z przekazaniem sprawy organowi postanowieniem Sądu Rejonowego w S. Wydział IV Pracy z dnia 3 listopada 2014r. (sygn. akt IV P 206/14) w zakresie roszczeń dotyczących wysokości uposażenia. Podano, że w postanowieniu tym nie została wskazana wysokość uposażenia, jakiej wypłaty żąda J. Z. Jednakże strona postępowania we wrześniu 2014r. występowała o wypłatę uposażenia potrąconego za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim od dnia 1 czerwca 2014r. do dnia 16 czerwca 2014r. i było to jedyne dokonane potrącenie uposażenia, a w związku z tym organ I instancji przyjął, iż treść powyższego żądania dotyczy wypłaty 20% uposażenia potrąconego za wyżej wskazany okres. Podniesiono, że z dniem 1 czerwca 2014r. uległy zmianie przepisy dotyczące wysokości uposażenia otrzymywanego przez policjantów w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Zgodnie bowiem z art. 121 b ust. 1 ustawy o Policji policjant w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim otrzymuje obecnie 80% uposażenia. Natomiast art. 121b ust. 5 ustawy o Policji zawiera katalog sytuacji, w których policjant zachowuje prawo do 100 % uposażenia. Wskazano, że w niniejszym przypadku nie zaistniały przesłanki wskazane w wyżej cytowanym przepisie, uprawniające do zachowania prawa do 100% uposażenia. Uwzględniając powyższe stwierdzono, iż brak jest podstaw do wypłaty 20% uposażenia potrąconego za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim.