Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 7 lipca 2015 r., sygn. II SA/Ol 292/15

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bogusław Jażdżyk (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Ewa Osipuk Sędzia WSA Adam Matuszak Protokolant St. sekretarz sądowy Grażyna Wojtyszek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 lipca 2015 r. sprawy ze skargi Organizacji A na postanowienie Okręgowego Inspektora Pracy z dnia "[...]" nr "[...]" w przedmiocie wszczęcia postępowania oraz dopuszczenia do udziału na prawach strony w postępowaniu kontrolnym oddala skargę.

Uzasadnienie

Z przekazanych Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu w Olsztynie akt sprawy wynika, że pismem z dnia 20.08.2014 r. Organizacja Międzyzakładowa "[...]" przy Domu Pomocy Społecznej w N. złożyła wniosek o:

- wszczęcie postępowania wraz z dopuszczeniem do udziału w postępowaniu w charakterze strony Organizacji Międzyzakładowej "[...]" przy Domu Pomocy Społecznej w N., umocowanych uchwałą przedstawicieli, prowadzących spór zbiorowy z pracodawcą w imieniu OM "[...]";

- o przeprowadzenie kontroli w Domu Pomocy Społecznej w N. ul. "[...]" w zakresie dyskryminacji.

Inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy rozpoczęli kontrolę w DPS w N. na podstawie przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Kontrola została przeprowadzona w dniach 10,16,17.09.2014 r. oraz 15,16.10.2014 r., co potwierdza protokół kontroli z dnia 16 października 2014r., nr rej. "[...]".

W zakresie pkt 1 wniosku z dnia 20.08.2014 r. inspektor pracy postanowieniem z dnia 18.09.2014r. odmówił dopuszczenia Organizacji Międzyzakładowej "[...]" przy Domu Pomocy Społecznej w N. do udziału na prawach strony w postępowaniu kontrolnym inspektora pracy prowadzonym w Domu Pomocy Społecznej w N. Uzasadniając powyższe postanowienie inspektor pracy wskazał na przepisy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, które regulują kwestię współpracy inspektorów pracy ze związkami zawodowymi podczas przeprowadzania czynności kontrolnych (art. 14, art. 29 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).