Wyrok WSA w Warszawie z dnia 12 marca 2015 r., sygn. II SA/Wa 2152/14

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Iwona Dąbrowska (spr.) Sędziowie WSA Anna Mierzejewska Janusz Walawski Protokolant starszy sekretarz sądowy Dorota Kwiatkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 marca 2015 r. sprawy ze skargi A. A. na postanowienie Komendanta Głównego Policji z dnia [...] października 2014 r. nr [...] w przedmiocie stwierdzenia niedopuszczalności odwołania 1. uchyla zaskarżone postanowienie; 2. stwierdza, że zaskarżone postanowienie nie podlega wykonaniu w całości; 3. zasądza od Komendanta Głównego Policji na rzecz skarżącej A. A. kwotę 240 (słownie: dwieście czterdzieści) złotych, tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Rozkazem personalnym nr [...] z [...] stycznia 2014 r. Komendant Wojewódzki Policji w G. przyznał [...] A. A. nagrodę roczną za rok 2013, w wysokości w wysokości 12/12 pełnego wymiaru.

Raportem z dnia 24 stycznia 2014 r. (wpływ do KWP w G. 26 lutego 2014 r.) [...] A. A. zwróciła się do Komendanta Wojewódzkiego Policji w G. z prośbą o wyjaśnienie dlaczego naliczono jej jako nagrodę roczną w wysokości 60% uposażenia zasadniczego oraz poprosiła o wypłacenie nagrody rocznej w wysokości 100%.

Pismem z dnia [...] marca 2014 r. nr [...] Komendant Wojewódzki Policji w G. poinformował [...] A. A., że nagroda została jej wyliczona i wypłacona w sposób prawidłowy. Organ powołał się na treść art. 110 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r o Policji (Dz. U. Nr 287, poz. 1687 ze zm.), który stanowi, że policjantowi za służbę pełnioną w danym roku kalendarzowym przysługuje nagroda roczna do wysokości jednomiesięcznego uposażenia. W myśl art. 121a ust. 2 tej ustawy, miesięczne uposażenie policjanta za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% miesięcznego uposażenia, o którym mową w art. 121 ust. 1. W ocenie organu powyższe oznacza, iż owe 60% uposażenia pobieranego przez funkcjonariusza przebywającego na urlopie rodzicielskim, jest jego 100% miesięcznym uposażeniem. Stąd też nagroda roczna przyznana w pełnej wysokości miesięcznego uposażenia w przypadku osób pozostających na urlopie rodzicielskim wynosi 100% uposażenia, należnego w czasie tego urlopu, czyli 60%. Komendant zaznaczył, że w przypadku [...] A. A. bezspornym jest, że od [...] września 2013 r. przebywa ona na urlopie rodzicielskim. Konkludując, Komendant Wojewódzki Policji w G. odmówił wypłaty nagrody rocznej w wysokości 100% miesięcznego uposażenia należnego przed udzieleniem urlopu rodzicielskiego.