Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 7 listopada 2013 r., sygn. II SA/Go 783/13

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Michał Ruszyński Sędziowie Sędzia WSA Ireneusz Fornalik Sędzia WSA Sławomir Pauter (spr.) Protokolant sekr. sąd. Małgorzata Zacharia-Gardzielewska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 listopada 2013 r. sprawy ze skargi A.Ś. na decyzję Wojewody z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie uznania za osobę bezrobotną i odmowy przyznania prawa do zasiłku I. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Starosty Powiatu z dnia [...] r. nr [...], II. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu.

Uzasadnienie

Przedmiotem zaskarżenia w niniejszej sprawie jest decyzja Wojewody z dnia [...] lipca 2013 roku, nr [...], którą to decyzją działając na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2013r., Nr 267 ze zm.) oraz na podstawie art. 71 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2013 r., Nr poz. 674 ze zm.), po rozpatrzeniu odwołania A.Ś. od decyzji wydanej przez Starostę Powiaty z dnia [...] lipca 2013 roku orzekającej o uznaniu strony z dniem [...] maja 2013 roku za osobę bezrobotną oraz odmowie przyznania prawa do zasiłku, utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję organu

I instancji.

Powyższa decyzja została wydana w oparciu o następujący stan faktyczny:

W dniu [...] maja 2013 roku A.Ś. zarejestrowała się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna, składając między innymi kartę rejestracyjną bezrobotnego, zaświadczenie wystawione przez I sp. z o.o. spółka komandytowa, w którym wskazano w jakim okresie, w jakim wymiarze czasu pracy była zatrudniona w spółce oraz w jakiej wysokości osiągała wynagrodzenie w poszczególnych miesiącach, poczynając od lutego 2011 roku do marca 2013 roku. Jednocześnie w zaświadczeniu tym wskazano, że od wynagrodzenia pobieranego przez skarżącą była odprowadzana składka na Fundusz Pracy. Nadto skarżąca przedłożyła drugie zaświadczenie wystawione przez powyższy zakład pracy, w którym wymieniono okresy zatrudnienia A.Ś. na 1/8 etatu oraz podano wysokość wynagrodzenia, jakie otrzymywała w ramach tego zatrudnienia.