Wyrok WSA w Warszawie z dnia 18 stycznia 2013 r., sygn. II SA/Wa 1948/12

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Anna Mierzejewska, Sędziowie WSA Iwona Dąbrowska, Ewa Marcinkowska (spr.), Protokolant Sekretarz sądowy Sylwia Mikuła, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 stycznia 2013 r. sprawy ze skargi A. A. na decyzję Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia [...] sierpnia 2012 r. nr [...] w przedmiocie ustalenia wysokości premii 1. stwierdza nieważność zaskarżonej decyzji oraz poprzedzającej ją decyzji personalnej nr [...] z dnia [...] czerwca 2012 r.; 2. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu w całości; 3. zasądza od Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego na rzecz skarżącego A. A. kwotę 898,46 (osiemset dziewięćdziesiąt osiem 46/100) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania

Uzasadnienie

Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego (dalej CBA) decyzją nr [...] z dnia [...] sierpnia 2012 r., wydaną na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 w zw. z art. 127 § 3 K.p.a., w wyniku ponownego rozpatrzenia sprawy, utrzymał w mocy własną decyzję personalną nr [...] z dnia [...] czerwca 2012 r., którą ustalił funkcjonariuszowi A. A. premię na okres od [...] lipca 2012 r. do [...] grudnia 2012 r.

Do wydania powyższych decyzji doszło w następującym stanie faktycznym i prawnym:

Szef CBA decyzją personalną nr [...] z dnia [...] czerwca 2012 r., wydaną na podstawie art. 89 ust. 4-4d ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. nr 104, poz. 708 z późn. zm.), ustalił funkcjonariuszowi A. A. Dyrektorowi Delegatury Centralnego Biura Antykorupcyjnego w L. w okresie od [...] lipca 2012 r. do [...] grudnia 2012 r. premię w wysokości 25% uposażenia zasadniczego, tj. w kwocie 2.398,50 zł.

W uzasadnieniu decyzji, przywołując treść art. 89 ust. 4d ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym organ przypomniał kryteria od których uzależniona jest wysokość premii.

Wskazał też, że zgodnie z przepisem art. 89 ust. 4b ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Szef CBA ustala funkcjonariuszowi wysokość premii na okres 6 miesięcy w terminach: od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca oraz od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku, oraz że ustalenie wysokości premii na półroczny okres premiowy następuje w formie decyzji (art. 89 ust. 4c ww. ustawy).