Wyrok WSA w Warszawie z dnia 13 grudnia 2012 r., sygn. III SA/Wa 1922/12

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Sylwester Golec, Sędziowie Sędzia WSA Małgorzata Długosz-Szyjko, Sędzia WSA Jolanta Sokołowska (sprawozdawca), Protokolant referent stażysta Iwona Choińska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 grudnia 2012 r. sprawy ze skargi U. S.A. z siedzibą w W. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia [...] marca 2012 r. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych 1) uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną, 2) stwierdza, że uchylona interpretacja indywidualna nie może być wykonana w całości, 3) zasądza od Ministra Finansów na rzecz U. S.A. z siedzibą w W. kwotę 457 zł (słownie: czterysta pięćdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

W zaskarżonej interpretacji z dnia [...] marca 2012 r. Minister Finansów za nieprawidłowe uznał stanowisko U. S.A. (zwana dalej: "Skarżącą", "Spółką") zawarte we wniosku z dnia 31 stycznia 2012 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. W ww. wniosku Spółka przedstawiła następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe.

Spółka organizuje spotkania integracyjne oraz informacyjno - szkoleniowe dla pracowników, a w tym np. tzw. "spotkanie wigilijne". W 2011 r. zorganizowała Wigilijne Spotkanie Firmowe. W tym celu zawarła z podmiotami zewnętrznymi umowy dotyczące organizacji przedsięwzięcia, w tym umowę najmu sali oraz umowę dotyczącą organizacji spotkania i jego oprawy. Zgodnie z założeniami dotyczącymi organizacji spotkania pracownicy mogą uczestniczyć w nim wedle własnego uznania, tj. udział w Wigilii jest dobrowolny. Impreza ma charakter integracyjnej połączony z podsumowaniem działalności Spółki w 2011 r. (charakter informacyjno-szkoleniowy). W programie znalazło się bowiem przemówienie Prezesa Zarządu Spółki podsumowujące 2011 r., zawierające informację o wynikach i osiągnięciach, wyróżnionych i nagrodzonych pracownikach oraz informujące o planach i strategii działania Skarżącej na 2012 r. Ważnym elementem wstępnym imprezy było dzielenie się Zarządu z pracownikami oraz pracowników opłatkiem oraz składanie sobie życzeń świątecznych i noworocznych oraz wręczanie symbolicznych prezentów przez Mikołaja. Dodatkowo część imprezy zogniskowana była na integracji pracowników poprzez konkursy, wspólne gry oraz quizy, jak też wspólne kolędowanie. Program imprezy obejmował także oprawę wieczoru w formie pokazu fakultatywnego obejmującego występy aktorów, koncert oraz pokazy tańca. W trakcie Wigilijnego Spotkania Firmowego przewidziano posiłki i napoje oraz zabawę taneczną. Za wynajem sali, posiłki i napoje oraz oprawę Wigilijnego Spotkania Firmowego Spółka zapłaciła cenę zryczałtowaną nie odnoszącą się do liczby osób, które uczestniczyły w imprezie. Spółka nie wprowadziła listy obecności, gdyż spotkanie miało charakter fakultatywny.