Wyrok WSA w Warszawie z dnia 5 listopada 2012 r., sygn. VI SA/Wa 805/12

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Grażyna Śliwińska Sędziowie Sędzia WSA Izabela Głowacka - Klimas Sędzia WSA Andrzej Wieczorek (spr.) Protokolant st. ref. Eliza Mroczek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 listopada 2012 r. sprawy ze skargi E. K. na decyzję Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z dnia [...] lutego 2012 r. nr [...] w przedmiocie ustalenia podlegania obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego oddala skargę

Uzasadnienie

Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia (cytowany dalej jako "Prezes NFZ") decyzją z dnia [...] lutego 2012 r., po rozpatrzeniu odwołania wniesionego przez E. K., prowadzącego działalność gospodarczą (cytowanego dalej jako "skarżący", "płatnik"), utrzymał w mocy decyzję Dyrektora [...] Oddziału Wojewódzkiego NFZ (cytowanego dalej jako "Dyrektor NFZ") z dnia [...] września 2009 r., którą stwierdzono, że M. P. (cytowany dalej jako "pracownik"), podlegał obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Decyzja Prezesa NFZ została wydana na podstawie art. 102 ust. 5 pkt 24 w związku z art. 109 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

(Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.), cytowanej dalej jako "ustawa

o świadczeniach" oraz w oparciu o art. 138 § 1 pkt 1 Kpa.

Powyższe rozstrzygnięcia zapadły w następującym stanie faktycznym

i prawnym.

W czerwcu 2009 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. (cytowany dalej jako "ZUS") zwrócił się do Dyrektora NFZ o objęcie pracownika ubezpieczeniem zdrowotnym, w okresie od [...] czerwca 2004 r. do [...] grudnia 2004 r.,

z tytułu umów cywilnoprawnych o charakterze umów o świadczenie usług, do których mają odpowiednie zastosowanie przepisy o zleceniu, zawartych pomiędzy skarżącym,

a pracownikiem i nazwanych przez nich "umowami o dzieło". ZUS wskazał, że z tytułu wykonywania pracy na podstawie ww. umów pracownik nie został zgłoszony przez skarżącego do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Jednocześnie ZUS podał, że pracownik w czasie wykonywania ww. umów podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w innej firmie niż skarżącego.