Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 8 maja 2012 r., sygn. IV SA/Gl 587/11

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia WSA Andrzej Matan (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Teresa Kurcyusz-Furmanik Sędzia WSA Małgorzata Walentek Protokolant Paulina Nowak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 8 maja 2012 r. sprawy ze skargi H. K. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w K. z dnia [...]r. nr [...] w przedmiocie inspekcji pracy oddala skargę.

Uzasadnienie

W dniu [...] H. K. wniósł skargę (opatrzoną jego podpisem, po wezwaniu do usunięcia braków formalnych, w dniu [...]) na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w K. z dnia [...] Znak:[...], utrzymującą w mocy rozstrzygnięcie Nadinspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowa Inspekcja Pracy w K. z dnia[...] Nr. rej. [...] w sprawie odmowy nakazania umieszczenia skarżącego w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Zaskarżone rozstrzygnięcie zapadło w następujących okolicznościach sprawy.

Pismem z dnia [...] H. K., działając na podstawie art. 41 ust. 6 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. Nr 237, poz. 1656) w związku z art. 19 ust. 1 pkt. 5 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. z 2012 r. , poz. 404) złożył skargę na nieumieszczenie go przez pracodawcę - Kopalnię Węgla Kamiennego "A", w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach.

Nadinspektor Pracy, działająca jako organ pierwszej instancji, po rozpoznaniu skargi, decyzją z dnia [...] odmówiła nakazania umieszczenia skarżącego w ewidencji pracowników . W uzasadnieniu rozstrzygnięcia wskazała, że zgodnie z art. 35 ust.1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych składkę na Fundusz Emerytur Pracowniczych (dalej: FEP) opłaca się za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki: urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r. i wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy. W myśl art. 3 ust. 1 i ust. 3 ustawy dla zakwalifikowania pracy wykonywanej przez pracownika, jako pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, konieczne jest spełnienie następujących przesłanek: