Wyrok WSA w Opolu z dnia 26 maja 2011 r., sygn. II SA/Op 19/11

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Krzysztof Bogusz - spr. Sędziowie Sędzia WSA Grażyna Jeżewska Sędzia WSA Elżbieta Naumowicz Protokolant st. sekretarz sądowy Grażyna Stykała po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 26 maja 2011 r. sprawy ze skargi M. S. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu z dnia [...], nr [...] w przedmiocie odmowy nakazania pracodawcy umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oddala skargę

Uzasadnienie

Przedmiot zaskarżenia stanowi decyzja Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu z dnia [...], nr [...], którą uchylono decyzję Inspektora Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu z dnia [...] i odmówiono nakazania pracodawcy A Sp. z o.o. w Z. umieszczenia w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - stanowiska elektromontera, zajmowanego przez pracownika M. S.

Wydanie zaskarżonej decyzji poprzedziło postępowanie o następującym przebiegu:

Pismem z dnia 14 czerwca 2010 r. M. S. wniósł do Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu zażalenie na decyzję Dyrekcji A Sp. z o.o. o odmowie umieszczenia stanowiska pracy elektromontera w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, podnosząc w nim, że jego praca na stanowisku elektromontera ma szczególny charakter.

Decyzją z dnia [...], nr [...], Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu, działając na podstawie art. 105 § 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2000 r., Nr 98, poz.1071, ze zm.) orzekł o umorzeniu postępowania wszczętego wnioskiem z dnia 14 czerwca 2010 r.

Uzasadniając swoje stanowisko organ wywiódł, że wnioskodawca zatrudniony jest na stanowisku elektromontera w A Sp. z o.o. w Z. Wskazując na wyniki przeprowadzonej kontroli w okresie od 20 czerwca do 20 lipca 2010 r., w tym lustracji stanowiska elektromontera oraz dokonując analizy umowy o pracę, karty oceny ryzyka zawodowego, pisemnych poleceń wykonania prac, protokołów z badań środowiska pracy oraz obowiązujących stronę instrukcji bhp, technologicznych i stanowiskowych organ stwierdził, że w przypadku stanowiska elektromontera zatrudnionego w brygadzie utrzymania ruchu 4.2.3.2. na Wydziale Elektrociepłowni, Oddział Utrzymania Ruchu i Remontów Elektrycznych, wykonywane prace nie spełniają kryteriów ani pracy w szczególnych warunkach, ani pracy o szczególnym charakterze. Pracownik wykonujący pracę na stanowisku elektromontera nie świadczy jej w warunkach wymienionych w załączniku nr 1 oraz art. 3 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych.