Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 13 stycznia 2011 r., sygn. II SA/Go 868/10

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Mirosław Trzecki (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Joanna Brzezińska Sędzia WSA Marek Szumilas Protokolant sekr. sąd. Stanisława Maciejewska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 stycznia 2011 r. sprawy ze skargi Z.K. na decyzję Wojewody z dnia [...] r., nr [...] w przedmiocie statusu osoby bezrobotnej i zasiłku dla bezrobotnych I. uchyla zaskarżoną decyzję i poprzedzającą ją decyzję Starosty z dnia [...] r., nr [...], II. stwierdza, że wymienione w punkcie I wyroku decyzje nie podlegają wykonaniu.

Uzasadnienie

Z.K. wniósł do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wlkp. skargę na decyzję Wojewody z dnia [...] października 2010 r. nr [...] utrzymującą w mocy decyzję Starosty Powiatu z dnia [...] sierpnia 2010 r. nr [...] o uznaniu Z.K. za osobę bezrobotną z dniem [...] maja 2010 r. i przyznaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych od dnia [...] maja 2010 r. do [...] lipca 2010 r. w wysokości 690,00 zł miesięcznie.

Decyzja wydana została w następującym stanie faktycznym:

Z.K. zarejestrował się po raz pierwszy w Powiatowym Urzędzie Pracy (dalej zwanego w skrócie PUP) w dniu [...] maja 2008 r. Decyzją z dnia [...] maja 2008r. nr [...] Starosta Powiatu orzekł o uznaniu go za osobę bezrobotną od dnia [...] maja 2008 r. i przyznał prawo do zasiłku od dnia [...] maja 2008 r., na okres 12 miesięcy. W dniu rejestracji Z.K. przedstawił świadectwo pracy z dnia [...] grudnia 2007 r. i zaświadczenie o dochodach z którego wynika, iż został zatrudniony w Zespole Szkół w okresie od [...] października 2006 r. do [...] grudnia 2007 r. na stanowisku dozorcy obiektów szkolnych, w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 3/4 etatu oraz świadectwo pracy z dnia [...] kwietnia 2008 r. z którego wynika, iż był zatrudniony w Szkole w okresie od [...] października 2007 r. do [...] kwietnia 2008 r. na stanowisku palacza centralnego ogrzewania, w pełnym wymiarze czasu pracy.