Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 16 listopada 2010 r., sygn. I SA/Gd 691/10

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Alicja Stępień, Sędziowie Sędzia NSA Ewa Kwarcińska (spr.), Sędzia WSA Danuta Oleś, Protokolant Starszy Sekretarz Sądowy Agnieszka Zalewska, po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 16 listopada 2010 r. sprawy ze skargi A. M. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia 31 marca 2010 r., nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych oddala skargę.

Uzasadnienie

I SA/Gd 691/10

UZASADNIENIE

Dyrektor Izby Skarbowej, działając w imieniu Ministra Finansów, w interpretacji indywidualnej z 31 marca 2010r. stwierdził, że stanowisko prezentowane we wniosku skarżącego A. M. z 29 grudnia 2009r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dot. podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia podatkowego jest nieprawidłowe.

W uzasadnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny:

skarżący zatrudniony był na podstawie umowy o pracę od 1 lutego 2005 r. do 15 listopada 2006 r. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem 15 listopada 2006 r. na podstawie art. 55 § 11 Kodeksu pracy (pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni).

Prawomocnym wyrokiem z 7 grudnia 2007r., w sprawie o sygn. VI P 65/07, (utrzymanym w mocy wyrokiem Sądu Okręgowego Sądu Pracy w G. z siedzibą w G. z 8 kwietnia 2008r., sygn. akt VII Pa 57/08) Sąd Rejonowy G.-P. w G. przesądził o tym, że wobec skarżącego stosowany był przez pracodawcę mobbing i zasądził pięciomiesięczne odszkodowanie z art. 16 ust.1 w zw. z art. 13 i art. 18 Umowy Społecznej nr 4/1-G8/2004 dot. zabezpieczenia praw i interesów pracowniczych w procesie konsolidacji i restrukturyzacji spółek tworzących GRUPĘ G-8. Prawomocnym wyrokiem z 22 lipca 2009 r. w sprawie o sygn. XV P 60/08 Sąd Okręgowy w G. XV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z siedzibą w G. (utrzymanym w mocy wyrokiem Sądu Apelacyjnego z 9 listopada 2009r., w sprawie III APa 23/09) zasądził od pracodawcy na rzecz skarżącego kwotę 412.800 zł tytułem czteroletniego odszkodowania z art. 16 ust. 1 w zw. z art. 13 i art. 18 Umowy Społecznej nr 4/1-G8/2004 dotyczącej zabezpieczenia praw i interesów pracowniczych w procesie konsolidacji i restrukturyzacji spółek tworzących GRUPĘ G-8.