Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 21 października 2010 r., sygn. I SA/Po 544/10

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Jerzy Małecki (spr.) Sędziowie Sędzia NSA Włodzimierz Zygmont Sędzia WSA Katarzyna Nikodem Protokolant st.sekr.sąd. Paulina Budzyńska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 października 2010r. sprawy ze skargi A Spółka Partnerska w P. na postanowienie Dyrektora Izby Skarbowej - organu upoważnionego przez Ministra Finansów do wydawania interpretacji z dnia [...] nr [...] w przedmiocie odmowy wszczęcia postępowania w sprawie wniosku o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie oddala skargę /-/K.Nikodem /-/J.Małecki /-/W.Zygmont

Uzasadnienie

W dniu 19 stycznia 2010 r. "A" Spółka Partnerska w P. złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie.

Przedstawiając we wniosku zdarzenie przyszłe Spółka wskazała, że hipotetyczny pracodawca, osoba prawna, zgodnie art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92), jako pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

Hipotetyczny pracodawca, osoba prawna w ramach prowadzonej działalności gospodarczej dokonuje zakupu usług od przedsiębiorcy, który uzyskał status "zakładu pracy chronionej" zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Z tego tytułu zgodnie z dyspozycją art. 22 w/w ustawy na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 25 czerwca 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad obniżenia wpłat pracodawców na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, pracodawca dokonuje odpowiedniego obniżenia wpłat na rzecz PFRON określonych w art. 21 w/w ustawy. Uregulowanie zawarte w art. 22 ust. 8 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, który stanowi, że kwota obniżenia może sięgać 80% wpłaty na rzecz PFRON. W przypadku przekroczenia wskazywanego poziomu 80% wpłaty na Fundusz, do której obowiązany jest nabywca usług świadczonych przez "zakład pracy chronionej" w danym miesiącu, różnicę zalicza się na obniżenie wpłaty z tego tytułu w następnych miesiącach. Hipotetyczny pracodawca ma obowiązek dokonania w/w wpłat w terminie do dnia 20 następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat, składając równocześnie Zarządowi Funduszu deklaracje miesięczne i roczne.